作業環境は直接影響を与える可能性があります。 チームの生産性. 常に良い結果を出すためには、テーブルや座り心地の良い椅子から空間の色に至るまで、すべての項目について考える必要があります。 最後の 1 つは強力な味方になる可能性があります。 「」と呼ばれるものがあるのも不思議ではありません。色彩心理学」を建築コースで学びます。 従業員のパフォーマンスに大きな違いをもたらす可能性のあるものをいくつか確認してください。
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雰囲気の良い色だと生産性が上がります
たとえば、壁の色調の選択は、作品の種類に基づいて行う必要があります。 現場で開発され、どの感情が働く人の最高のパフォーマンスと連携するのか そこには。
1. 青
この色は安定感と落ち着きをもたらし、リラックスを促します。 財務リソースやソフトウェア開発者向けの環境に最適です。
2. 赤
これは、注意を払い、継続的に活動する必要がある企業にとっては良い選択肢ですが、あまりにも多くのことで従業員を不安にさせないように注意してください。
3. 黄色
環境を明るくし、創造性を刺激する色です。 それは壁でも、塗装された細部でも構いません。
4. 緑
彼が嫌いな人がいるでしょうか？ さらに、バランス感覚と安心感を促進することができます。 ストレスの影響に対処する必要がある企業にとっては最適です。 目の疲れが軽減されるという利点もあります。
5. オレンジ
空間を活気づけるアクセントカラーです。 理想は誇張せず、装飾の細部に色を持ってくることです。 したがって、枕、花、さらにはランプにも使用できます。
6. 中性
オフホワイトの色調により、自然光の明るさが空間に残ります。 柔らかい色調の提案としては、ベージュ、ライトグレー、アイボリーなどがあります。
バランスを求める
色を使用する目的は生産を助けることですが、一部の色を過剰に使用すると逆効果になる可能性があります。 色のサイズや存在だけでなく、その彩度も考慮することが重要です。 適切な計画を立てれば、これらの色のアイテムを各スペースに適切に実装できます。
