テクノロジー大手の間では大量解雇が一般的だ。 今回、Appleは社内チームの一部の従業員とマネージャーを解雇すると発表した。
ブルームバーグのジャーナリストであり、アップルについて最も知識のある人物の一人であるマーク・ガーマン氏は次のように述べています。 人員削減は小売分野、より正確にはいわゆる開発チームに行われ、 保存。 これらのポジションは、Apple Store やその他のブランド施設の構築と維持を担当します。
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内部情報にアクセスできる関係者によると、これらの役職から解雇された人たちは、社内で同様の役職に就こうとする可能性があるという。 ただし、成功しなかった場合は給与の4か月分の補償があり、状況は少しは緩和されるだろう。
一部の管理職も解雇される。 その結果、解雇された従業員は、会社が言うところの個人貢献者として再雇用される可能性があります。
そうでない場合は補償金が支払われますが、その額は開発チームや保存チームの補償金よりも少なくなります。
ハイテク大手が一斉解雇
メタ、マイクロソフト、グーグルとは異なり、 アマゾン, Appleは採用凍結やボーナス給与の変更など、それほど積極的ではない措置を取っていた。
しかし、知られているのは、Apple によって解雇される従業員の数は少数に違いないということです。 特に、メタ、グーグル、マイクロソフト、そして アマゾン。
したがって、このような対照的な理由の 1 つは、 りんご そして他の企業は、「狂った」投資や持続不可能な成長を行わず、リスクに関して最も保守的な経営を行っています。
それは、Apple が大胆なプロジェクトに多くの労力を投資していないためです。 最もよく知られているのは、仮想現実ヘッドセットとブランド車の 2 つです。
パンデミック以前は、プロジェクトを発展させる方法がなかったため、同ブランドの車への投資は数百人削減されていた。
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