なるのは簡単ではない 失業者、特に、労働者の活動の実行を妨げる何らかの状態または病気によってこれが発生する場合。 幸いなことに、社会保障に貢献した国民には次の権利があります。 疾病手当金. このためには、いくつかの要件を満たし、いくつかのガイドラインに従う必要があります。 本文を全文確認して理解する 傷病手当金を受け取る権利のある人は誰ですか? 下記参照。
続きを読む： INSS 疾病給付金の変更とそれが納税者に与える影響
続きを見る
日本企業は時間制限を設けて利益を得る
警告: この有毒植物により、若者が病院に運ばれました
傷病手当金を受け取る権利のある人は誰ですか
基本的に、疾病手当金は国立社会保障研究所 (INSS) によって配布される給付金です。 一時的または一時的に仕事ができない保険契約者のために 合計。 このような場合、労働者は、その事実が職場で起こったかどうかに関係なく、何らかの病気や事故を理由に控訴することができます。 実際、新型コロナウイルス感染症のパンデミックにより数千人のブラジル人が職務を遂行できなくなって以来、この懸念は過去２年間でさらに大きくなっている。
したがって、失業者も確かに援助を受け取ることができますが、「猶予期間」（INSS に拠出していなくても被保険者とみなされている期間）内である必要があります。 離職時も含め、各個人の在留期間は12ヶ月となります。 ただし、120 件以上の継続的な寄付がある場合、この期間は 24 か月に増加する可能性があります。 それでも、自分の状態を証明するには医師の専門知識を受ける必要があります。
傷病手当金を受け取るための要件
- 最低 12 か月の猶予期間: 前述したように、12 か月の猶予期間が必要です。 ただし、業務上の事故など、場合によっては必要ない場合もあります。 勤務中に罹患した病気。 失明、エイズ、パーキンソン病などの重篤な病気。
- 完全または一時的な障害: 国民は働くことができないので、これは医学的専門知識によって証明されなければなりません。 この場合、この評価は社会保障の専門家によって行われます。
- 被保険者の質: 保険に加入するには、（従業員または納税者として）INSS に寄付している必要があります。 個人）、猶予期間中であるか、社会保障給付を受けている場合を除きます。 事故支援。
