年末が近づくと、企業がオファーをするのが非常に一般的になります。 労働者 仕事に対する感謝の気持ちを伝えるためのクリスマスプレゼント。 しかし、品質が低いため、すべての従業員が受け取ったものに満足しているわけではありません。 以下で、最悪の事態についてのいくつかの話をチェックしてください クリスマスプレゼント 企業の！
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この「贈り物」に値する人は誰もいません!
Reddit フォーラムで企業から受け取った贈り物についての経験を共有するために集まった人もいました。 確かに、これらの贈り物は、これらの雇用主がいかにわずかな配慮もしていなかったのかを示しています。 会社を前進させる責任のある人々、ここに最高の者と、実際には最悪の者がいます 例:
50ドル札
従業員の一人は、彼が受け取った最悪の贈り物は、年末に感謝の気持ちとして給料が 50 レアル増額されたことだったと語った。 さらに、この従業員は、問題の会社は彼の国で最大規模の会社の 1 つであり、世界有数の会社の 1 つだったと報告しています。 より儲かるが、報酬は仕事の規模に不釣り合いだと考えられる 終わり。
宴会割引…会社から！
もう 1 つの衝撃的な例は、パーティーのチケットの割引を単に配布した会社です。 結局のところ、これが最高の贈り物ではないことに同意しましょう。誰かがこのアトラクションを気に入らない場合はどうすればよいでしょうか? しかし、さらに悪いことに、それは会社の忘年会だったので、「社員からチケットを請求する会社は何ですか？」と考えてしまいます。
役に立たない商品券
別の例では、従業員が会社からクーポンや商品券を受け取ったと話しました。 その場合、バウチャーに含まれているレストランがすでに利用されているという事実を除けば、それほど悪い贈り物ではありません。 は閉店しており、すでにいくつかの殺人事件が発生した市内の地域にありました。 起こりました。
会社のシャツ
最後に、社員に「ワークシャツを着せる」ことが重要だと本気で考え、会社のロゴが入ったシャツを全員にプレゼントした会社があります。 さらに悪いことに、その労働者は、配達されたシャツはすべて同じサイズだったので、彼のシャツは大きすぎたと言いました。
