経済省によると、現在、全国で約1120万人の労働者が正式に個人零細起業家（MEI）となっている。 そこで、この作業を独自に形式化することを目的として、 メイ 複数のサービスを提供するビジネスモデルです。 利点 しかし、ほとんどの人は自分たちに権利があることを知りません。
それでは、以下をチェックしてください。 なぜMEIとして正式化する必要があるのか そしてその利点のいくつかを発見してください。
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なぜ自分自身を MEI として正式に名乗る必要があるのですか?
MEIを活用できる理由はいくつかありますが、その中には会社を設立できるという実用性があります。 また、正式にMEIとなることで法人登録（CNPJ）が保証され、請求書の発行も可能となり、ビジネスチャンスの幅が広がります。
多くの MEI が気づいていない 4 つのメリット
- 高齢や障害による退職
MEI の退職には労働者の年齢と拠出期間も考慮され、女性は 62 歳、男性は 65 歳で、どちらも拠出年数は 15 年となります。
障害退職の場合、年齢に関係なく、必要な猶予期間は拠出金の 12 か月です。 このオプションは、その人が特定の病気や事故に見舞われ、仕事を続けることができない場合に許可されます。
- 出産手当金
女性の場合、出産手当金は産休に似ており、母親は出産または養子縁組後に賃金を得ることができます。 ただし、女性がこの援助を受ける権利を得るには、Simples Nacional Collection Document (DAS) を支払い、少なくとも 10 か月間 INSS に寄付しなければなりません。
- 死亡保険金
MEI保有者は配偶者の死亡により死亡保険金を受け取りますが、その期間は年齢によって異なります。 給付金を受け取るには、少なくとも 2 年間安定した組合または結婚生活を続けており、少なくとも 18 か月間社会保障に加入している必要があります。
- 扶養家族の社会保障適用範囲
彼らは自分自身に社会保障を提供することに加えて、扶養家族の保障も拡大しました。 社会保障では、たとえ労働者が一時的に拠出を停止しても、年金は変わりません。
DAS の期限内支払い
もう一つの利点は、税金を支払うときに予期せぬことがないことです。 毎月同じ支払いを行い、金額は最低賃金に達した場合にのみ更新されます。 変化します。 ただし、これらのメリットを得るには、毎月の拠出 DAS を理解し、正しく実行する必要があります。
