夜間に活動する労働者には夜間割増金を受け取る権利があり、この手当は退職後に大きな違いをもたらします。 社会保障を専門とする弁護士イラリオ・ボッチ・ジュニア氏は、この報酬増額は労働者の将来の年金計画に役立つと説明する。
労働法統合 (CLT) によると、夜間労働の報酬は日中の労働よりも通常の時間より少なくとも 20% 高くなります。
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計算方法は?
退職金は 1994 年 7 月以降に稼いだ賃金に基づいて計算されます。 したがって、夜間に活動する労働者は賃金が高いと認識していた可能性があり、これが退職に影響を与える可能性がある。
夜勤者には特別退職金があるのでしょうか？
健康に危険を及ぼす活動に従事した場合に限ります。 夜間労働は生理学的に健康を害するためですが、特別退職が発生する状況は労働環境に関係しています。
夜間に働く人の社会保障の権利は何ですか?
なし。夜間割増額は給付額の計算を容易にするだけです。
夜勤で退職までの時間が短縮される？
夜間時間はすでに短縮されており、通常の運行時間としてカウントされるため、退職時間は短縮されません。
夜間労働とは何時間とみなされますか?
ナイトアクティビティの時間は午後10時から午前5時までです。 ジャーナリズム専門家の夜勤は特殊であり、1 日あたり 5 時間を超えることができないことは注目に値します。
追加の夜は休暇とみなすべきでしょうか?
はい、CLT の第 142 条に基づきます。時間外労働、夜間労働、不健康または危険な労働に対する割増金は、休暇手当の計算の基礎となる給与として計算されます。
夜勤の1時間の価値はいくらですか?
CLT の第 73 条によれば、夜間の活動時間は 52 分 30 秒として計算されます。 このようにして、時間外労働をした期間は時間外労働として計上されます。
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