面接での態度が成功の可能性を下げる

のインタビュー 仕事 新しいものを探している人々にとって、常に不可欠な部分です。 仕事 そして、企業の選択肢リストから候補者が承認されないことを意味する間違いを避けるために、十分な準備を整えることが不可欠です。

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そこで、就職面接中に起こりがちな、避けられる5つの間違いを紹介します。

適切に準備されていない – 「面接の準備は、良い評価を受け、就職のプロセスで成功するために重要なポイントです。 候補者は選考プロセスに参加するために連絡を受けることがよくありますが、結局忘れてしまいます。 会社について、あるいは応募した役職についてさえも知らされていない、または知らされていないように見える 会社。";

遅刻または面接に欠席 – 「会社に遅刻したり、最初の面接に欠席したりすると、候補者は自分ではないという印象を与えます。 専門家であり、資格の欠如は言うまでもなく、自分が応募した機会にも無関心であることを示しています。 献身。 そうならないように、常に事前に自分の存在を確認し、数分前に到着するようにしてください。」

質問をせず、特質を強調しない – 「会社や応募している求人についての質問、特に面接の終わり近くでの質問は、 これは基本的なポイントの 1 つです。なぜなら、その態度は、候補者が本当にその一員になることに興味があることを示しているからです。 会社。";

姿勢が悪いと 「採用試験に合格するには、正しい姿勢を保つことが非常に重要です。 不安や不注意を示すため、不用意なイメージを持たれないようにしたり、採用担当者と目を合わせないようにすることが非常に重要です。」

面接に同行者を連れてくる – 「面接に参加することは個人的なものですが、就職面接に同伴で行くことは、人々がよく犯す間違いの 1 つです。」

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