連邦最高裁判所（STF）は、ひとり親である公務員に180日間の産休を取得する権利があるかどうかを判断する予定である。 この議論は、このテーマに関するリソースが広く反響を呼んだために明るみに出ました。 裁判所の判決は他の判決の参考となる。
さらに、男性への給付金が資金源の事前の明示に条件付けされているかどうかを決定する必要がある。
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ひとり親のための産休
現在の訴訟で裁判官は、この物語は乳児の母親の死と並行していると述べた。 つまり、子供の世話は父親だけが行うことになります。
第一級事件では、180日間の産休が認められた。 双子の子供の父親は INSS の医療専門家で、体外受精と代理出産で子供を産みました。 それにもかかわらず、INSS自体は専門医への給付金の支払いに同意しなかった。 したがって、連邦地方裁判所 (TRF-3) によって譲歩が与えられました。
一方、TRF-3によれば、ひとり親にも給付金を拡大するには出産手当を維持する必要がある。 したがって、新生児は親の存在と親の長期的な付き合いから利益を得ることは理解されています。
ブラジルにおける訴訟の決定は現在、最高裁判所の手に委ねられている。 現在、法律によれば、育児休暇はわずか5日間です。
INSS は依然として支払いに同意しないことを正当化しており、親に長期休暇を与えることは連邦憲法の規定に違反することになる。
したがって、今、最高会議はすべての点を評価し、議論することになります。 つまり、ひとり親が産休を取る権利があるかどうか、また資金源を示す必要があるかどうかが定義されるのは後になってからとなる。
