ほぼすべての人が、「5 年後の自分はどうなっていると思いますか?」という質問に遭遇したことがあります。 仕事、最も一般的な場所です。
しかし、この質問には何と答えればよいでしょうか?
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単純で気取らない質問のように見えますが、この質問はある程度深くて重要な考察をもたらします。
この重要性を理解した上で、さまざまな分野の専門家が、どれが最良の答えであるかを調査することを決定し、この調査の結果としていくつかのヒントをもたらしました。
詳細については、以下のトピックをご覧ください。
就職面接で
記事の冒頭でも触れましたが、通常、「5年後の自分はどうなっていますか？」という質問をされることが最も多い場面は就職面接です。
米国ニュージャージー州在住のキャリアコーチ、ハーレニー・バスケス氏によると、この質問は面接官が候補者の将来の意向を知りたいときに使われるという。
「それは、『なぜここで働きたいのですか?』または『この組織の中で自分自身をどう思いますか?』と尋ねるようなものです」とバスケス氏は言う。
同氏はまた、回答次第では候補者が会社の目的との乖離を明らかにする可能性があるとも述べた。 したがって、注意することをお勧めします。
バスケス氏によると、理想的には、候補者は面接に行く前にその企業について研究し、その核となる価値観や目標が何なのかを知る必要があるという。
同時に、組織がどのポジションに就くことを望んでいるのか、そしてそれらのポジションにどのような前提条件が必要なのかを知ることが重要です。
この一例として、ハーレニー氏は、企業のマーケティング部門のポジションに立候補している人が、「5 年後の自分はどうなっていると思いますか?」と尋ねられたときにどのように答えるべきかを説明しました。
「次のようなことを言うことができます。『そうですね、今後 5 年間で、私は指導的な役割を果たしたいと思っています』 このマーケティング部門内で、会社の目標とブランドの向上を支援しています。」 彼女は言いました。
バスケス氏は、そのような答えは面接官の耳に非常にポジティブに聞こえると言う。 「これは、『私の脳と私の目標は 5 年先のことを考えていて、私は会社の使命と価値観を心から信じています』というようなことを言っているようなものです」とトレーナーは言います。
最後に、Harleny Vasquez 氏は、この重要な質問に答えるとき、候補者はあまり正確に答えることなく、簡潔かつ直接的に答えるようにアドバイスしています。
また、採用後も上司から質問された場合には、同じ返答をすることが大切です。 なぜなら、質問は従業員の会社に対するコミットメントを試すものになる可能性があるからです。
カジュアルな会話の中で
就職面接以外でも、「5年後の自分はどうなっていると思いますか？」という質問をよく聞かれます。
そして、専門的な範囲外では重要ではないように見えますが、この質問は人々の日常生活に必要な考察をもたらす可能性があります。
こうしたケースに対して、Harleny Vasquez は、可能な限り最善の対応を組み立てる方法についていくつかのヒントも提供しています。
繰り返しになりますが、この問題に直面した場合、自分の主な動機を見つけるために内省するよう彼女はアドバイスします。 そうすれば、自然に反応が返ってきます。
しかし、バスケス氏は、就職面接とは異なり、友人、家族、恋人との会話では、積極的かつ簡潔に答えることが重要ではないと説明します。
これは非公式な会話であるため、その人は 5 年後の自分がどうなるかについて、仮定や願望の予測、さらには余談をすることができます。
歴史と人材テクノロジーを専攻して卒業。 書くことに情熱を持っている彼は、現在、Web のコンテンツ ライターとしてプロとして活動し、さまざまなニッチやさまざまなフォーマットで記事を書くという夢を抱いています。
