1月24日は退職の日だということをご存知ですか？ また、退職した人は受給額の見直しを求めることができることをご存知ですか？ さて、いくつかチェックしてみましょう 退職金、月々の報酬に加えて。
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健康保険
はい、退職後も健康保険を維持することは可能です。 最長10年間の拠出の場合、同期間の医療扶助を継続することが可能です。 一方、10 年以上支払っている場合は、月額料金を全額支払うと、引き続きプランを利用する権利が得られます。
FGTSの撤退
FGTS の完全撤回は、退職時にすべての労働者に保証される権利です。 同じ会社に再就職する場合は、毎月退会することができます。 ただし、他機関の場合は契約終了時のみ退会可能です。
死亡保険金
両方のメリットを維持することが可能です。 その意味で、死亡により年金の報酬を失わずに退職するためには、少ない額を比例して受け取るか、多い方を全額受け取るかを選択することが重要です。
退職審査申請
レビュー要求をサポートするには、たとえば、不健全な時間や労働プロセスの追加、同時実行アクティビティの再評価などの理由が必要です。 退職後10年が経過する前に申請することが重要です。 これにより、特典の価値を高めることができる。
家族手当
芸術によると。 法律 8.213/91 の 65 に基づき、障害または高齢による退職者、および 65 歳（男性の場合）または 60 歳（女性）以上の退職者は、退職と同時に家族手当を受け取ることができます。
所得税の還付
払い戻しを受けるには、65 歳以上で、毎月 1,903.98 レアル以上、年間 24,751.74 レアル以上の退職金または年金を受け取っている必要があります。
不動産の放出
知らない人も多いですが、障害者退職の場合、借金返済にコンセッションレターを利用することが可能です。 これは、ほとんどの不動産契約には、就業不能または死亡の場合の保険が含まれているためです。
25%増加
追加の 25% または「重度の障害」は、永続的なケアのために第三者の援助を必要とする人々に給付金となります。
ピス/パセップ
PIS/PASEP の撤退は、1971 年から 1988 年までの期間に働いたすべての退職者に保証されています。 このようにして、CPFを提示するだけで、カイシャ・エコノミカ連邦支店で残高を照会することができます。
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