情報によると、有名な企業テスラの元従業員 3 名がエネルギー貯蔵の責任を負い、また、 電気自動車組立業者が、米国カリフォルニア州フリーモントの工場での人種差別とモラルハラスメントの事例をメディアに報告した。
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ロサンゼルス・タイムズへの証言で、モニカ・チャットマン、キンバリー・ロンビー、ナイジェル・ジョーンズは工場は職場であると主張した 主に黒人に対して攻撃的で、状況により「プランテーション」または「奴隷船」と呼ばれることもあります。 労働。
モニカさんは、3か月連続で一日も休まず、一人で働いていたと述べた。 最低でも4人必要な部署で、失神するほどだった。 疲労感。 さらに、それだけでは十分ではなかったかのように、絶え間なく言葉の暴力がありました。 元従業員はまた、最も過酷な仕事は定期的にアフリカ系アメリカ人労働者をターゲットにしていると報告した。
過去に約4000人のアフリカ系アメリカ人の元従業員が同社を相手に訴訟を起こしていた。 最も顕著な人種差別によるカリフォルニア雇用技能局 歴史の。 しかし、すべての訴訟に対して、テスラのCEOは少し前に、「人種差別の犠牲者である従業員はタフである必要がある」と主張した。
しかし今回、同社は元従業員3人の告発に反論し、彼らは誰も開店していないと主張した。 会社に対して捜査を行い、受けた処分については、勤務先での不正行為によるものでした。 仕事。
同社の弁護士は「人種はテスラの仕事の割り当て、昇進、給与、規律のいずれにも影響を及ぼさない」と述べた。
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