Pix は、人事部門で働く人々の仕事を楽にし、LGPD の遵守を支援します

2020 年 11 月のデビューからほぼ 2 年が経過した現在、pix は大成功を収めており、すでに 2 番目の主要な支払い方法となっています。 ブラジルでお金に次いで最も多く使われている、全国商店主連盟が実施した調査データ (CNDL)。

2020 年から 2022 年 4 月までに 4 億 3,800 万以上の PIX キーが中央銀行によって管理されました。 このうち、約 1,860 万件が企業関連であり、残りの 4 億 2,000 万件が個人であるため、企業の人事業務のルーチンも変化しています。

人事部門は、従業員に支払うためのデータ要求を免除し、Pix キーのみを要求します。 これが完了すると、その金額は即座に口座に入金され、RHPix などのこの分野を対象とした取り組みも行われています。

「私たちは、安全に業務を遂行するために雇用主が開発した給与支払いシステムである RHPix の使用を開始しました。 ブラジル銀行およびイタウ銀行と提携して、2021 年に支払いが行われます」と、同社の人事スペシャリストであるベラ・ルシア・サントス氏は説明します。 雇用者。 「送金はほぼ即座に行われ、プラットフォームは SMS 経由で給与が口座に入金されていることを警告します。 従業員は、銀行のアプリケーションまたはウェブサイトに入力するだけで、全国どこにいても確認することができます。」 完了。

このシステムが人事部にもたらした自主性は非常に優れているため、能力を持っていない人でも雇用し、給与を支払うことが可能になりました。 銀行口座の場合、従来の手数料からの割引がないため、最終的には追加の節約がもたらされる可能性があります。 銀行。 「Pix は、手作業を排除し、これらのタスクに費やす時間を削減できるため、企業の人事に利益をもたらします。 従来の銀行が支払い取引に常に適用するアクティビティと銀行手数料」とベラ氏は説明します。 ルチア。

企業のすべての支払い管理はインターネット経由でクラウド上で実行できるため、物理的な文書が不要になります。

中小企業の場合、従業員と人事担当者が心配することが 1 つ減ります。 一般データ保護法に基づき、異なるアクセスでも会社が必要とするデータのみを表示 (LGPD)。

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