これをして？ 若者のキャリアにおける主な間違いを見てみましょう

常にいくつかの計画があるため、プロフェッショナルとしての旅の始まりは刺激的なものになるかもしれません。 未来中長期的にも。 これは、若者の職業上の進路に役立つどころか害を及ぼす可能性があるキャリア上の間違いの 1 つであることをご存知ですか? その理由を、Uber の CEO であるダラ・コスロシャヒ氏に聞いてみましょう。

やりがいのあるキャリアを探してください

ある日のことを計画しすぎると、やりがいのある専門的な旅を築くことが不可能になる可能性があります。 ダラ氏によると、これは若者が犯しやすい間違いだという。つまり、常に自分のキャリアを計画し、特定のことが起こる日付を決めたり、x 歳になったらある程度の収入を得たりするということだ。

「キャリアを計画しすぎないでください…若い人たちがいつもこの間違いを犯しているのを見ています」とダラは言いました。 「今すぐ副大統領になりたい、あるいは○円稼ぎたい」というのが若者の間で最も一般的な発言だとコスロシャヒ氏は指摘した。

完璧なキャリアを探すことは、人々が本当に情熱を注ぐ理想的な仕事や職業を見つけることを考えるのと同様に、不安を引き起こす可能性があります。 友人や同僚と比較することはありますが、それはフラストレーションを引き起こす行為です。

ウーバーのCEOは、若者は行きたい場所や行きたい場所についてのアイデアを持つべきだが、旅の途中で何が起こるかを利用する機会に対してオープンでなければならないと主張する。 ダラは、自分の仕事と技術的および感情的な資質を向上させることが理想であるため、急いでキャリアを築くことに賛成です。

たとえ望むものを達成するのに時間がかかるとしても、オープンであることにはやりがいがあります。

Uber に入社する前、Dara は Expedia で 12 年間のキャリアを積み、そこで能力を開発しました。 スキル リーダーシップ、コミュニケーション、積極的な傾聴、柔軟性、適応力。 彼にとって、キャリアの魔法は柔軟性があるときに起こります。 彼は、特定の地位や環境に 3 年、4 年、または 5 年留まらなければならないと考えるのが好きではありません。

したがって、私たちは皆さんに注意してください。若者の皆さん、どこに行きたいかはわかっていますが、世界の他の機会にもオープンであるようにしてください。 旅の途中で現れる成長の機会を最大限に活用してください。