なぜなら、求人に応募する人の第一印象は重要なものだからです。 仕事 それは採用担当者に任せてください、 カリキュラム それはうまくできていて魅力的である必要があります。 このように、新しい仕事に就くときに役立つ、良い履歴書を作成するためのヒントをいくつか紹介します。
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「クリエイティブになりすぎない」
あなたの上部の部分 カリキュラム 最も貴重なスペースであるため、採用担当者や採用マネージャーが必要なものを簡単に見つけられるようにしてください。
あなたの名前、現在住んでいる都市と州、電子メール、電話番号、LinkedIn プロフィール、およびあなたの職業的資質に関する簡単な声明を含めることをお勧めします。
あなたのスキルをまとめて「ブランドを創る」
履歴書の冒頭に要約を書くことは、あなたのスキルを強調し、自分自身をブランド化する方法です。
キャリアの初期段階にある求職者も、コミュニケーションやコラボレーションのスキルについて報告できることにも言及する価値があります。 より経験豊富な従業員の場合は、社内でのポジションに付加される価値を詳しく説明した概要を作成することをお勧めします。
目標を設定しないようにする
履歴書の一番上にあるべきではないものの 1 つは、目的です。
あなたが探しているものを企業に伝えようとしないでください。 あなたがあなたの環境にどのような影響を与えているかについて、彼女と情報を共有する必要があります。
ロボットのために書く
応募しているポジションを追加すると、履歴書が応募者追跡システムを通過しやすくなります。 これは、そのようなシステムが候補を見つけるために特定のキーワードを検索するためです。
具体的にする
自分の経験について透明性を保ち、その仕事に必要なスキルや資格を詳しく説明する必要があることに留意してください。
何もかも含めないでください
履歴書は、これまでに行ったすべてのデータをダンプする必要はありません。 これを軽減する 1 つの方法は、会社と役職のみをリストし、その後に自分の役割を説明する情報を続けることです。
嘘や間違いをしないでください
求人情報に記載されているスキルや要件をすべて備えていなくても問題ありませんが、履歴書で自分自身について虚偽の主張をしないでください。
また、履歴書を他の人に送る前に、スペルや文法など間違っている可能性のある情報がないか必ず確認してください。
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