イーロン・マスク氏、Twitterの新CEOがトップの座をいかに獲得したかを明かす

ヤッカリーノ氏は業界外では比較的知られていなかったが、メディア幹部らは 人間関係の構築者および経験豊富なコミュニケーション者としての彼女のスキルを認識し、 洞察力に富んだ。 彼女は NBC ユニバーサルで一貫して昇進し、グローバル広告およびパートナーシップ担当社長の役割にまで到達しました。 彼の能力は彼にとって非常に貴重であることが判明した イーロン・マスク.

写真：シャッターストック。

イーロン・マスクがCEOに就任してからわずか数週間後に、彼女がCEOとして発表されるまでに時間はかかりませんでした。 同社の主要な広告主の数社が投資を一時停止したため、収益が失われる可能性がある。 何百万もの。

大幅な変更が必要でした。

マスク氏によると、彼らは数カ月にわたって宣伝に関する話し合いを行ったという。 その後、リンダは、広告主にとって彼と直接会うことが有益であると考え、マイアミでのカンファレンスに彼を招待し、それは非常に成功したことが判明した。

マイアミ滞在中、マスク氏は広告主と直接会い、Twitterがより良い方向に大きく変化しつつあるというメッセージを伝える機会を得た。

彼は、最も物議を醸した意見のいくつかに言及することに加えて、ヘイトスピーチや詐欺師との戦いにおけるプラットフォームの進歩を強調しました。

イーロン・マスク氏、リンダ・ヤッカリーノ氏がどのようにしてCEOの職に就いたのかを明かす

マスク氏によると、ヤッカリーノ氏は注意深く話を聞き、広い心を保つ能力のおかげでこの仕事を勝ち取ったという。 対立を解決し、有意義な会話を促進するのに役立つことが証明されています。

このストーリーは、人間関係の管理とチームとして働くことの重要性を強調する、心の知能指数に関する貴重なケーススタディを提供します。

Yaccarino が採用したこのオープンマインドで継続的なコミュニケーションのアプローチは、非常に価値がありました。 イーロン・マスク氏のツイッターでの公の人格と実際の人物の違いを認識することで、彼女は対話のための強固な基盤を築いた。

ヤッカリーノ氏は、助けたいという純粋な願望を表明し、マスク氏に広告主とのミーティングに時間を投資するよう勧めた。 同様に、このアプローチを何年にもわたって同僚に適用することで、彼女は彼らの注目を集め、前向きな結果を見ることができました。

これらの行動は、職業上の人間関係における共感、献身、ポジティブな影響の重要性を強調しています。 これはTwitterで最高レベルに達したプロフィールでした。

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