インフレの上昇に伴い、連邦政府はすでに、INPC（全米消費者物価指数）に基づいて調整された今後数年間の最低賃金の見積もりの見直しを開始している。
最近、議会が2023年予算ガイドライン法（PLDO）を政府に提出したことに留意してください。 したがって、憲法によれば、最低賃金の改定はINPPが測定したインフレ率以上でなければならないことを政府に通知する。
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ブラジルでは、最低賃金は、INSS 労働者や被保険者を含む 6,000 万人以上の人口の大部分の基準となっています。 したがって、当然のことながら、再調整の影響の大きさも重要です。 ポジティブであろうとなかろうと、ブラジル人は何らかの形でその影響を感じています。
最低賃金は、法律によって企業が従業員に支払わなければならない最低賃金です。 基本的なニーズを満たすことに加えて、所定の価値は国民の購買力を維持することが期待されます。
今後数年間の給与予測
連邦政府は先月、ガイドライン法案を国会に送付した。 (PLDO) 最低予測に加えて 2023 年の支出などの情報を収集 全国。 この文書には、2024年と2025年に行われる可能性のある再調整も含まれている。
連邦政府は2022年末までのインフレ率が6.70％になると予想しているため、2023年の最低賃金は6.70％に再調整される必要がある。 したがって、この推定値が確認されれば、全国の最低賃金は 1,212レアル～1,294レアル、追加された82レアルが残ります。
2024 年の最低賃金は約 1,337レアル そして2025年にはこうなるだろう 1,378レアル. どちらもインフレ予測とブラジル経済がどのように発展するかに基づいています。
組織を維持するための見積もり
2023年の最低賃金は来年1月初旬にのみ決定されることに注意することが重要です。 2024 年の全国的な結果は、該当する年の初めに決定されます。 したがって、これらの数字を当然のことと考えるべきではありません。
経済省は、中央銀行などの機関と協力して、次のサイクルに備えて最低賃金の月次見積もりを作成しています。 これにより、大きな変更を加えることなく、各領域にどれくらいの資金を投資できるかのアイデアを得ることができます。
