失業保険:給付停止となる4つのケース

失業保険は、不当解雇後に労働者に最低限の経済的保障を保証するために政府が提供する給付金の一つです。 しかし、状況によってはこの援助が拒否されることもあり、すべての労働者が失業保険をもらえない理由を理解できるわけではありません。 これも質問である場合は、特典へのアクセスをキャンセルする 4 つの主なルールをここで確認してください。

続きを読む: 失業保険を受け取ることができる最低保険料期間はどれくらいですか?

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マネージャーは、彼女が「あまりにも…」と判断したため、求職者を辞退しました。

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別の収入源がある

別の仕事を持っている人、CLT 登録のもとにある人、さらにはインターンシップや自営業を営む人についても、失業保険は発行されません。 これは、労働者が解雇後に自活するための他の方法があることを社会保障が理解しているためです。 また、就職した時点で保険は適用されなくなるので注意が必要です。

年金を受け取る

失業保険を受け取れないもう一つの理由は、社会保障の受給者であることです。 つまり、退職金を受け取る人は保険に加入する権利がありません。 一方で、災害扶助や死亡年金を受給している人も、その扶助を保証することができます。

税金詐欺

不正確なデータがあることは、人々が失業保険を受け取る機会を逃す主な理由の 1 つです。 これは、システム内でエラーが発生した場合や情報入力時に発生したり、税金詐欺の試みの結果として発生する可能性があります。 このような場合、保険に加入できないだけでなく、訴訟を起こされる可能性もあります。

雇用の拒否

最後に、雇用の機会があったのにその機会を拒否した人も保険を受け取れないことを強調する必要があります。 これは、採用されたものの辞退を選択した人に影響する問題であることに注意してください。 したがって、企業による不採用は保険には影響しないため、面接や選考プロセスに参加し続けることができます。

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