戦略的な動きとしては、 リンクトイン、 マイクロソフト傘下の企業は、グローバル ビジネス組織 (GBO) の再編を実施し、中国でのアプリケーション InCareer を閉鎖することを決定しました。 この目標を達成するために、716 人の従業員が解雇されました。
同社の最高経営責任者（CEO）ライアン・ロズランスキー氏は従業員向けの声明で、この措置の目的は次のとおりだと説明した。 企業運営を合理化し、LinkedIn がこれを通じてユーザーを引き続きガイドできるようにします。 素早い変化。
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より良い結果を達成するために戦略を変更する
LinkedIn の CEO は、このプラットフォームはメンバーに経済的機会をもたらしているものの、 と顧客の行動に変化が見られ、収益の伸びが鈍化しました。 観察された。
しかし、進化し続ける市場では、ビジョンを現実にするために戦略を適応させる必要があります。
LinkedIn が 3 月四半期に 9 億 3,000 万人を超える記録的なエンゲージメントを記録したのはこのためです ソーシャル ネットワーク上でつながり、学び、販売し、雇用されている世界中のメンバーの数 プロ。
同四半期の収益も 8% 増加しました。 2016 年に Microsoft が LinkedIn を 260 億ドル以上で買収したことを思い出してください。
さらに、同社は中国の製品チームとエンジニアリングチームを廃止し、コーポレート、販売、マーケティング機能を縮小します。