今年の3月8日、労働市場の株式が疑問視されている。 国際女性デーを祝って、ロボットのジェンダー・ペイ・ギャップ・アプリが展示会を開催しました。 ツイッター 国際デーを重視し、チームを構成する女性の価値を軽視する英国企業の例。
これらの企業では、同じ職務において男性に比べて女性の賃金が低くなります。
今日では証拠がさらに大きくなっていますが、Twitterのプロフィールは2021年から、また3月から機能しています。
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コピーライターのフランチェスカ・ローソンは、このプロファイルを実行するための Ali Fensome プログラムを作成しました。 専門家がすべてのコミュニケーションを担当し、プログラマーがアルゴリズムの役割を果たします。
ハッピー国際女性デー: ロボットが企業を暴露する
この組織はハッシュタグを通じて行われます。タグ #IWD2023 を付けてツイートした人は誰でも、社内の男性と女性の賃金格差にさらされることになります。
このロボットのデータは、男性と女性の賃金をまとめた公共ネットワークに属している。 その日の記念に言及する単語を特定する際、アルゴリズムはツイートを行った企業とその企業に登録した企業のデータの相互参照を実行します。
このロボットは、女性省が発表した 2017 年 3 月以降にすでに存在していたデータとの比較も行います。 イギリス. 特にその年、英国政府は賃金格差に関する苦情を発表していた。 現在、ロボットは長年にわたって何が変化したかを明らかにするだけでなく、強調表示することもできます。
2021 年から現在に至るまで、このロボットは大企業を摘発しており、消防署、大学、立法府、その他の公共団体などの公共団体もプロフィールごとに摘発されています。 これらの場所では、女性の労働コストが 15% 安くなります。
英国のキリスト教人道団体ワールド・ビジョンなどの民間企業によると、女性の給与は男性よりも16.7％低い。 これらの機関は確かに給与が低い部類に属しており、プロフィールによって暴露されました。
一方で、ガールガイディンググループの場合のように、女性により高い金額を支払う場所もあり、女性の労働時間当たりの賃金は 30.5% 高い。 ブラジルでも知られるキノプレックス映画館チェーン (英国オデオン) は、男女間の同一賃金を推進しています。
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