キャリア初期の 1990 年代、ダラ コスロシャヒ CEO、 ウーバー、投資銀行アレン・アンド・カンパニーに入社し、クライアントとしてバリー・ディラーと仕事をする機会を得ました。
コスロシャヒ氏は、その時点で大学を数年しか学んでいなかったにもかかわらず、ディラー主導のパラマウント買収事業に参加した。
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パラマウントの買収ビジネスで働いた経験の中で、彼は副社長が病気になったとき、初心者レベルのアナリストとしてより重要な役割を担うことに気づきました。
これにより、彼はバリー・ディラーと直接協力し、ビジネスに関連する提案と課題を提示するようになりました。
早い段階で恵まれた地位に就いた彼にとって、会社に残ることが最善のことだろう。 それにもかかわらず、彼は会社にいることを愛していながらも、他の変化の提案に対してオープンであり続けました。
泊まる予定だったのに アレン＆カンパニー 彼は生涯を通して、可能性と機会に対してオープンであることの重要性を学びました。
同氏は、安全な賭けをせず、チャンスに全力で取り組むこと、求められていること以上のことを行うことで期待を超えることの重要性を強調した。
ダラ氏はまた、将来的には新たな機会が生まれるかもしれないが、現在携わっていることに完全に専念することが重要であると強調した。
ウーバー CEO の若者へのアドバイス
ダラ・コスロシャヒ氏は、これからキャリアを始める若者たちに、心を開いてくださいという貴重なアドバイスをしています。
最近のポッドキャストへの参加では、 獲得, コスロシャヒ氏は、彼が観察する最も一般的な間違いは、若者がキャリアパスを計画するときであると述べました。
ダラ氏によると、人々は自分の計画を裏付ける兆候を探し、残りを無視するのが一般的だという。
その代わり、彼は若い人たちに、どんなチャンスが訪れるか分からないので、自分のキャリアを計画しないようにアドバイスしています。
最後に、この幹部は、頻繁に与えるこれらのアドバイスやその他のアドバイスは、ビジネスの世界での自分の経験に基づいていると説明しました。
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