年末がやって来ました！ そうは言っても、特に困難な時期に、何か月も忠実であった人々には感謝すべきことがたくさんあります。 あなたが小規模または大企業の責任者である場合 会社, このすべての結果は、あなたの側にいた忠実な人々の働きのおかげでのみ可能になったことを知ってください。 今こそ感謝するときです！
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従業員がありのままの自分でいられる環境を整えることは、会社にとってもやりがいのあることです。 周囲の人々とうまくいっていれば、仕事は全員にとってより有利な方向に進むでしょう。
上司との良好な関係を想像してみてください。 これにより何が引き起こされるのでしょうか? このお祭り期間に従業員を喜ばせる方法がわからない場合は、すべてには始まりがあることを知ってください。 学びに来てください。
従業員に感謝を伝える簡単な方法
1. 休暇を計画し、選択した目的地へのツアーを計画しましょう
従業員の休暇先を計画することは、従業員のすべての努力を評価する方法になります。 全員を旅行に連れて行くという会社の計画がない場合は、仕事で最も貢献した従業員を選出し、家族に褒美を与えることもできます。 これは、誰もが当然の休息を楽しみながらリラックスできることを保証するものです。
2. 手書きの感謝のメッセージをチョコレートと一緒に贈ろう
これは、みんなに感謝の気持ちを伝える簡単な方法です。 チーム全体の努力に対して感謝の手紙を書くことができます。 これは完全に意味のあるジェスチャーです。
3. チーム全員と秘密の友達を作る
全員が参加して当面は報酬を得ることができるように、友愛関係を築きましょう。 全員の名前を分離し、同僚の名前を削除できるように抽選会を開き、各自が自分にできる最高の方法で自分自身を表現します。 これはチームがより団結するためのリラックスした瞬間です。
4. パーソナライズされたアイテムをプレゼント
一 贈り物, すでに見たように、それは誰にとっても良いことです。 パーソナライズされたアイテムは従業員をさらに幸せにします。 誰かの名前や写真が載っているかもしれません。 あなたの創造性をすべて発揮してください！
5. リクエストされたギフトを購入する
これはすでに多くの人が規定していることです。 従業員に会えばさらに楽しくなります！ このように、捨てることを考えずに、きっと使ってくれるアイテムをプレゼントしてあげましょう。
6. みんなでパーティーを開いてください
従業員が家族全員を招待できるようにパーティーを開催しましょう。 プール、ドリンク、無料バーベキュー付きの場所は素晴らしいオプションです！
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