Z世代は過去の世代よりもスタートアップ市場との親和性が高い

へ スタートアップ ブラジルではますます宇宙を征服しており、近年、宇宙への旅を始める人々の注目を集めています。 雇用市場.

Z世代の若者はこの種のビジネスに親近感を抱いているようで、そのほとんどが仕事の機会として、一部は投資の一形態としてさえ利用されています。

ビジネス モデルはテクノロジーの発展、創造性、革新性、楽観主義に非常に敏感な新世代と大きく関係しているため、この親和性はある程度理解できます。 上下関係がないことも、このグループには喜ばれているようです。

多くのスタートアップは、 若いリーダーそのため、リーダーが自分たちのアイデアに近いため、この世代はさらに企業に共感するようになります。 一般に、これらの若者は速いペースと即時性により慣れていますが、おそらく前の世代はあまり慣れていません。

いくつかの研究によると、 Z世代の若者は起業家精神と多くのことを結びつけており、テクノロジー環境との親密さから、彼らの多くは自分のスタートアップを立ち上げることを夢見ています。

記事によると スタートアップ管理における Z 世代のアイデンティティ、若い起業家の間に多くの要素が見つかりました。 その中には、衝動性、勇気、即時性、楽観主義、挑戦へのセンス、マルチタスク能力などがあります。

しかし、このような親和性がすべて成功を保証するものではありません。 たとえば、投資家アリ・タマセブの著書のデータによると、事業で数十億ドルに達したスタートアップ創業者の平均年齢は34歳だという。

しかし、若者が夢に投資することを妨げるものは何もありません。 現在、この道を歩もうとする人々にはいくつかのインセンティブがあり、非常に多くの資質があれば成功することは可能です。

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