履歴書の嘘の検出: 最も頻繁かつ簡単に識別できるもの

求人を探す際、多くの候補者は、他の競合他社よりも有利になるために、履歴書に嘘をつきたくなるという誘惑に陥ります。 しかし、このような態度は採用担当者からの信頼を失い、場合によっては採用後に解雇されるなど、深刻な結果を招く可能性があります。

履歴書でよくある嘘と、嘘を避けることがなぜ重要なのかを確認してください。

住所、学歴、言語

選考で有利になるために住所について嘘をつくのは無害な態度のように思えるかもしれませんが、実際には候補者の間で非常に一般的な行為です。

ただし、この嘘は人材バンクに問い合わせて住所のばらつきを確認できる採用担当者であれば簡単に見破ることができます。 ですので、正直に本当の住所を載せたほうが良いでしょう。

もう 1 つのよくある嘘は、学歴に関するものです。たとえば、自分が持っていない分野で修士号、博士号、または学士号を取得しているかのように装うことです。 ただし、この嘘は採用担当者によって簡単に暴かれ、卒業証書や証明書の証明を要求することができます。

多くの受験者は学歴を維持しながら、自分の外国語の流暢さのレベルを誇張しています。 ただし、採用担当者が応募する面接や語学テストの際に、このことが判明する可能性があります。 したがって、誠実になって、満足のいくレベルの知識を持っている言語のみを入力することをお勧めします。

企業での在職期間

もう一つよくある嘘は、以前の会社での勤続年数に関するものです。 候補者の中には、雇用の不安定さを隠そうとしたり、各企業での勤続期間について嘘をついたりする人もいます。

しかし、この嘘は、以前の会社との関係や連絡によって簡単に見破られてしまいます。 滞在期間について正直であることは重要ですが、退職に至った理由を説明することは前向きな姿勢となり、職業としての成熟度を示すことができます。

つまり、履歴書に嘘を書くことは有害な態度であり、職業上のキャリアに重大な影響を与える可能性があります。 仕事を探すときは、正直かつ倫理的であり、本物の資格を提示し、採用担当者に簡単に見破られるような嘘を避けることが重要です。