23歳以下の人々で構成されており、 Z世代 重要なコミュニケーションスキルを失うという大きな課題に直面しています。 仮想インタラクションでは対面でのインタラクションと同じコミュニケーション スキルが必要とされないことが多いため、デジタル世界の優位性がこの問題の一因となっています。
仮想環境におけるソーシャルスキルの重要性
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Z 世代は、コミュニケーション スキルに加えて、個人のビジネス環境における対人スキルに関連する課題にも直面しています。 マリエール大学コミュニケーション学部のダスティン・ヨーク准教授は、若い専門家にとって非言語的な合図の重要性を強調します。
これらのガイドラインには、適切なアイコンタクトの取り方を学ぶこと、会議室での行動規則を理解することが含まれます。
ダスティン・ヨークはまた、Z 世代のソフトスキル開発のための適切な実践とガイドラインの重要性を示唆しています。 同氏は、非言語および対人コミュニケーション スキルを向上させるための特定のトレーニングに 5 ~ 7 日間の時間を費やすことを提案しています。
ソーシャルスキルの開発のための実践とガイドライン
ダスティン氏は、非言語および対人コミュニケーション スキルを向上させるための特別なトレーニングに 5 ~ 7 日間の期間を費やすことを提案しています。
さらに、企業はメンタリング プログラムに投資しており、より経験豊富な専門家が Z 世代のメンバーのソフト スキルの開発を指導し、支援することができます。 この知識と経験の交換は、若い専門家が企業環境に適応し、統合するのに役立ちます。
コミュニケーションや社会的交流のスキルが見られるべきではないことを強調することが重要です 「追加」またはオプションとしてではなく、個人の成功と プロ。
これらのスキルを習得すると、効果的なコミュニケーション能力が向上するだけでなく、 関係を強化し、信頼を築き、健康と社会の実現に貢献します。 生産的な。