エイジズム:その正体、原因、例、犯罪

年齢差別 年齢を理由とした人々に対する偏見です。 この偏見は若者にも影響を及ぼしますが、高齢者に対してはより一般的であり、それが顕著に表れます。 人の意見が正しいという理由だけで私たちがどのように無視するかなど、さまざまな方法で。 お年寄り。

エイジズムに加えて、この慣行はエイジズムまたはエイジズムと呼ばれることもあり、後者の用語は以下から派生したものです。 年齢差別, この偏見に言及するために英語で作られた言葉。 年齢差別はさまざまな環境で現れますが、主に家族、職業、健康環境に現れます。 被害者に深刻な精神的後遺症を引き起こす可能性があります。

こちらもお読みください: 人種差別 — 人種差別とは何か、原因、種類、ブラジルおよび世界の事例

この記事のトピックス

  • 1 - 年齢差別に関するまとめ
  • 2 - 年齢差別とは何ですか?
  • 3 - 年齢差別はどのようにして現れますか?
  • 4 - 年齢差別は何を引き起こす可能性がありますか?
  • 5 - 年齢差別は高齢者にどのような影響を与えますか?
  • 6 - ブラジルと世界における高齢者に対する年齢差別
  • 7 - 高齢者差別と老人恐怖症は同じものですか?
  • 8 - 年齢差別は犯罪ですか?
  • 9 - 年齢差別として分類される状況の例

エイジズムに関するまとめ

  • エイジズムとは、年齢を理由に人々に対して現れる偏見です。

  • この偏見は若者に対して現れることもありますが、主に高齢者に対して現れます。

  • エイジズムは主に家族の文脈で再生産されますが、職業的な文脈でも非常に存在します。

  • WHO によると、高齢者の 6 人に 1 人はすでに何らかの暴力を受けており、年齢差別もその 1 つです。

  • 高齢者条例によれば、ブラジルでは年齢差別は犯罪とみなされます。

エイジズムとは何ですか?

ポルトガル語でエイジズムまたはエイジズムとしても知られるエイジズムは、 年齢に基づいて人に対して行われる差別的行為. この差別は、私たちとは異なる年齢の人々のグループに対して構築された固定観念の結果です。

幅広い年齢層に影響を与える偏見ではありますが、 それははるかに一般的です だいたい 老人. このように、年齢差別は、年齢を重ねるにつれて人々の生活の中で深刻化する問題です。

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年齢差別はどのように現れますか?

エイジズムは次のような形で現れます。 精神的、言葉的、または身体的暴力. しかし、年齢差別は私たちの社会に蔓延しており、非常に微妙な形で現れるため、沈黙の偏見とみなされています。

たとえば、次のように見つけることができます。 家族関係、労働市場、さまざまな場面で その他 会員制サイト.

年齢差別は何を引き起こす可能性がありますか?

年齢差別が引き起こす被害は甚大で、特に 精神的ダメージ. この偏見は、人々という意味での若者に影響を与えます。彼らは十代のような非常に若いため、自分の意見が無効にされたり、何らかの形で虐待されたりするからです。

プロの分野では、若者に対する年齢差別は、たとえば若者が若いというだけの理由で管理職から失格になるという意味で現れます。 しかし、これから説明するように、年齢差別に苦しむのは若者だけではありません。

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年齢差別は高齢者にどのような影響を及ぼしますか?

年齢差別は若者に対しても行われていますが、 このことで最も被害を受けているグループ 偏見 高齢者たちです。 人が高齢になると、こうした人々の行動をコントロールしようとする強い社会的圧力がかかります。 大きなのもあります 高齢者の行動に対する不信感、あたかも自分で選択することができないかのように。

高齢者の希望は、年齢のせいで自分で選択する能力がないとみなされ、無視されることがよくあります。 これは家族、医療、その他多くの分野で起こります。

彼を指さす手に囲まれた年配の男性のイラスト。
ブラジルの法律によれば、高齢者の権利を抑圧、屈辱、無視することは犯罪行為です。

年齢差別の最も重大な点の 1 つは、労働市場に関連しています。 なぜかというと、人は年齢を重ねるにつれて、 労働市場における機会が不足する. 50歳を超えて再雇用されることは多くの人にとって大きな挑戦です。 これは非常に複雑なことです。特にブラジルの社会保障などを考えると、 最低退職年齢は男性で 65 歳、女性で 60 歳であると定められています。 女性。

国民が65歳か60歳まで働くことを求めている一方で、高齢者にはほとんど機会が与えられていない市場の需要をどのように調整するのでしょうか? 実際には、多くの場合に起こることは、 より多くの人 高賃金の仕事から排除される あるいは労働市場の周縁部に留まるか。

年齢差別は、職場や教育環境において高齢者の意見を無効にする可能性もあります。 大学などの環境で高齢者に会うとき、無数の人が年齢主義者であることを示します。 この偏見が生み出すのは、 とても目標を放棄する 研究と専門家の 年をとったために能力がないと感じたとき。

ブラジルと世界における高齢者に対する年齢差別

ブラジルでは年齢差別が問題になっていますが、ここだけではありません。 世界保健機関は調査を通じて次のように指摘しました。 それぞれに 地球上の高齢者はすでに苦しんでいます ある種の暴力 あなたの人生の中でいくつかの点で。 の一つ 暴力の形態 この研究で考慮されているのは年齢差別です。

さらに、他のデータは、年齢差別が家族内でかなり再現される偏見であることを示しています。 年齢差別のケースの50%は自分の子供によって行われている. 隣人や孫は、医療の現場でもこの問題が繰り返されることに加えて、年齢差別をよく再現する集団です。 新型コロナウイルス感染症のパンデミック中に、年齢差別が大幅に増加したと推定されている。

WHOの調査では、2050年までに高齢者人口が約20億人になることが明らかになり、年齢差別がこれ以上広がらないように行動する必要がある。 ブラジルの場合は、 と推定されています この国は最も高齢の人口を持つ国の一つとなるだろう 世界の 今後数十年で。 年齢差別は、心理的、言葉的、さらには身体的暴力を通じて現れる可能性があることを忘れないでください。

年齢差別と老人恐怖症は同じものですか?

エイジズムという言葉の由来は、 年齢差別, 年齢による人に対する偏見を表す英語。 実際、「年齢差別」は英語の表現をポルトガル語で表現したものです。 この英語の言葉は、高齢者に対する偏見を研究した医師ロバート・バトラーによって1969年に作られました。

も存在します 昔ながらの恐怖症、 とは のバリエーション 年齢差別. 高齢恐怖症は、高齢であることによる人々に対する偏見であると同時に、老化そのものに対する恐怖や拒絶でもあることを多くの人が理解しています。

さらに詳しく: ブラジルと世界における高齢化の原因と結果

年齢差別は犯罪ですか?

はい, ブラジルの法律では、年齢差別は犯罪とみなされる可能性があります。 高齢者の場合、高齢者条例は、虐待の可能性から高齢者を保護する手段を確立しています。 この法律は、法律第 10,741 号としても知られ、ルイス・イナシオ・ルーラ・ダ・シルバ政権下の 2003 年 10 月 6 日に認可された法律です。

この法律は、ブラジルにおける高齢者の権利を確立し、高齢者の尊厳と権利の尊重を保証する仕組みを創設することを目的としています。 この法律の中には、年齢差別と差別を定義する重要な条項がいくつかあります。 差別 に対して 高齢者が年齢を理由に言うのは犯罪です:

美術。 4 高齢者は、いかなる種類の過失、差別、暴力を受けてはならない。 残虐行為または抑圧、および作為または不作為による権利の侵害は、以下の形で処罰されます。 法律の。

美術。 27. 高齢者を何らかの仕事や雇用に受け入れる場合、差別や差別の設定 ポジションの性質上やむを得ない場合を除き、競技会を含む最大年齢制限 要求。

美術。 96. 高齢者に対する差別、銀行業務、交通手段、交通手段へのアクセスを妨げたり妨げたりすること 契約する権利、または市民権の行使に必要なその他の手段や手段による権利。 年:

罰則 – 6 か月から 1 年までの懲役および罰金。

§ 1 理由の如何を問わず、高齢者を軽蔑、屈辱、軽視、または差別した者にも同様の刑罰が適用される。

§ 2 被害者が代理人の管理または責任の下にある場合、罰金は 1/3 (3 分の 1) に増額されます。

分離された法律の断片を見れば、高齢者が差別を受けてはならないことがわかります。 高齢者に対する差別は、6か月から1年の懲役が科せられる犯罪です。 就職市場では年齢は基準になりません 人を殺したり傷つけたりするもの。

子供や青少年にも同じことが当てはまります。. このような場合の年齢差別は、以下の規定によれば犯罪とみなされる可能性があります。 児童青少年法との併用、この法律はこれらの人々に対するいかなる差別も禁止しているためです。

年齢差別として分類される状況の例

前述したように、年齢差別は、多くの人が気づかないうちに発生する一般的に静かな偏見であり、主に親しい人々によって表れます。 また、それが家族の状況に限定されないこともわかりました。 年齢差別として分類できる状況をいくつか見てみましょう。

  • 人を軽蔑的に「年寄り」「老人」と呼ぶこと。

  • 高齢であるか非常に若いというだけの理由で、人の意見を無視すること。

  • 人は年齢のせいで何かをすることができないと考える。

  • ティーンエイジャーは皆、年齢のせいで迷惑していると主張する。

  • 取引をするには「年をとりすぎている」とみなして解雇する。

  • ある人は若すぎるために仕事に就くことができないと考えてください。

  • 意図的に高齢者が企業に雇用される機会を与えないこと。

  • 特定の年齢の人々に利益をもたらす公共政策の欠如。

  • 高齢者は高齢であるという理由だけで選択を行うことができないと考えてください。

  • 患者の報告を無視して、その人の年齢のみに基づいて医学的分析を行う。

  • 高齢者をテクノロジーに精通していないという理由で判断する。

ダニエル・ネベス・シルバ著
歴史の先生

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