人種の割り当て それは、同じ不利な民族グループからの個人のために公教育または職場の一部を予約する慣行から成ります。
クォータは、民族的および社会経済的不平等を是正するためにいくつかの国で使用されました。 同様に、これらは、国家の形成中に歴史的に何らかの危害を被ったマイノリティに機会を提供することを目的としたアファーマティブポリシーの一部です。
この行動は「積極的差別」とも呼ばれます。 すべての差別は個人に害を及ぼすため、この表現は2つの矛盾する用語を結合します。
ただし、この用語は、特定の人種的、文化的、民族的グループに特権が与えられ、それを社会に統合することを目的とした社会的昇天の割り当てとメカニズムを表すために使用されます。
引数
人種的割当の承認は、ブラジル社会で激しい議論を引き起こしました-そして今でも引き起こしています-。 この問題に賛成と反対の議論のいくつかを選択しました：
賛成
- 大学のコースは社会的アセンションを最も好むコースの1つであり、ブラジルの大学の学生の大多数は白人の学生です。
- ブラジルは奴隷制のために黒人に歴史的な債務を負っています。
- それは伝統的に白人によって占められている職業の民族的多様性を促進するのに役立ちます。
- それは、他の黒人や先住民の若者が大学に入学する意欲を感じるように模範を示しています。
- 人種の割り当てはさまざまな民族グループ間の共存を促進するため、これは 人種差別.
に対して
- クォータホルダーは、このシステムでカバーされなかった人々の空席を盗みます。
- 多くの人は過去に起こったことに対して責任を感じていません。
- 彼らは前庭を通過するために勉強する必要がないので、割り当ては黒人により多くのチャンスを与えるでしょう。
- クォータは反対です 実力主義 人種差別を抑制するのではなく、人種差別を支持します。
- クオータ制は高等教育の質を低下させます。
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ブラジル
ブラジルのクオータ制は、 1988年憲法 これには、民間企業および公開企業の身体障害者のための場所の予約を保証する法律が含まれています。
それ以来、市民社会は、ブラジルの他の疎外されたグループがクオータ制を通じて高等教育にアクセスできるようにすることを要求し始めました。
1990年代の終わりには、経済的な理由で大学に入学できなかった人々により良い条件を提供するための動員がありました。
したがって、公立学校の学生が承認を得るのを助けるために、いくつかの人気のある入試が教会、協会、および市民団体によって作成されました。
私たちが言及できる例の1つは、フランシスコ会の宗教的なDavid Raimundo dosSantosが監督した「Educafro」です。 1990年にバイシャダフルミネンセ（RJ）で作成され、黒人または低所得の若者が高等教育を受けるのを支援することを目的としています。
激しい議論の後、2000年12月28日、リオデジャネイロ州は保証する法律を承認します リオデ州立大学の公立学校の生徒には45％の割り当て 1月。 それは連邦でそうする最初の州でした。
UERJ（リオデジャネイロ州立大学）は、このシステムを採用したパイオニアでした。 大学から提供された2014年のデータによると：
2003年から2012年にかけて、8,759人の学生がクオータ制を通じてUERJに入学しました。 これらのうち、4,146人は自己申告の黒人であり、別の4,484人は所得基準を使用し、129人はインドの障害者の割合に基づいていました。
人種クォータシステム
2012年8月、連邦政府は、通称として知られる法律第12,711 / 2012号を認可しました。 クォータ法. この法律は、連邦高等教育機関の欠員の50％が公立学校の高校に通った学生のためのものであると規定しています。
このシステムを最初に採用したのは2004年のブラジリア大学（UNB）であり、他の施設は2016年までに割り当ての基準を作成する必要がありました。
連邦法は次のように機能します。 たとえば、ソーシャルコミュニケーションコースに32の場所を提供している連邦大学を考えてみましょう。 これらのうち、16か所が割り当てのために予約されます。
これらの16の場所のうち、50％（つまり、8つの場所）は、総世帯収入が1人あたりの最低賃金以下の学生に向けられている必要があります。 また、この50％以内で、1人あたりの最低賃金が複数ある学生のために予約されています。
他の8つの場所は、身体障害者、黒人、先住民（各州の人口に比例）のために予約する必要があります。
以下のチャートは、これらの数値を理解するのに役立ちます。
このメカニズムにより、教育省（MEC）が発表したデータによると、高等教育に通う黒人の数は1997年の3％から2013年には19.8％に急増しました。
MEC（文部省）によると、クオータ制は拡大しており、2013年には50,937人の空席が黒人で埋められ、2014年には60,731人に増えました。
また、2013年と2014年には、128の連邦機関によって法律が施行されていました。 それを適用することへの最大の抵抗は、州レベルと連邦レベルの両方で、サンパウロ州から来ました。
学生団体からの一連の抗議の後、国内最大の大学はクオータ制を採用しなければなりませんでした。 したがって、2017年に、USP（サンパウロ大学）は、教育機関の選択プロセスにおける割り当ての採用を発表しました。
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