女性のエンパワーメントは 女性に社会参加の力を与える、たとえば、完全な男女平等など、自分たちの権利のための戦いを認識できるようにする。
「女性のエンパワーメント」としても知られるこの行動は、すべての社会的、政治的、経済的分野に女性を配置することで構成されています。
女性のエンパワーメントは、女性が公開討論に参加し、決定を下す権利を求めています 社会の将来にとって重要なこと、特に関連する側面において 女性。
現在、主にジェンダー平等を目指して、女性のエンパワーメントに専念しているいくつかのNGO（非政府組織）と機関があります。
の意味についてもっと知る 男女平等.
ジェンダー平等と女性のエンパワーメントのための国連機関（UN Women）は、 女性のエンパワーメントの7つの基本原則 社会的および専門的な範囲で：
- 最高レベルでジェンダーに配慮した企業のリーダーシップを確立します。
- すべての女性と男性を公平に扱い、人権と無差別を尊重し、支援します。
- 会社で働くすべての女性と男性の健康、安全、幸福を確保します。
- 女性のための教育、訓練および専門能力開発を促進する。
- サプライチェーンとマーケティングを通じて、女性の起業家精神を支援し、女性のエンパワーメント政策を推進します。
- コミュニティ志向のイニシアチブと社会活動を通じて、ジェンダー平等を推進します。
- 男女平等の推進における会社の進捗状況を測定、文書化、公開します。
女性のエンパワーメントの実践は女性だけのものではなく、男性もそれを確認する必要があります 社会と他のジェンダーにおける男女の位置づけと参加の間には広い平等があります レイヤー。
の意味についてもっと知る エンパワーメント そして ジェンダーの不平等.
