組織の意味（それが何であるか、概念と定義）

組織は 望ましい結果を達成するためにシステムをどのように配置するか. それは通常、共通の目標を効果的に達成するという使命を持って、制御され調整された方法で機能を実行する1人、2人、またはそれ以上の人々で構成されます。

学校組織、企業組織、手帳、イベント組織、家庭組織などについて話すことができます。これらすべてのアプリケーションで、組織化の感覚は人々がどのように相互に関係しているかに基づいていますそれらの間で、そして同じことを視野に入れて、関係するさまざまな要素の配置と配布においてゴール。

たとえば、 ホーム組織 それはそれがどのように組織化されているか、つまりそれを構成するさまざまな要素がどのように調整され、空間に配置されているかを指します。

組織はギリシャ語に由来する言葉です」オルガノン「これは、器具、器具、器官、またはあなたが扱うものを意味します。

企業組織

経営学では、組織は 協調して働く2人以上の人々によって形成された社会的実体 集合のための与えられた外部環境でこれには、タスクの分割と責任の割り当てが含まれます。

組織の種類によっては、リーダーシップの役割で重要な役割を果たす人が1人います。利用可能な人材およびその他の材料、財務、技術リソースの計画と管理会社で。

組織の構造は、公式または非公式にすることができます。正式な組織は、内部規制に従って計画および構成されています。非公式の組織とは、会社自体の機能と進化の結果として、人と人との間に自発的に生成される関係です。

顧客、サプライヤー、競合他社、ソーシャルコミュニケーションなど、組織に直接関連する一連の要素があります。

組織の主な同義語は次のとおりです。

法律の範囲内で、社会学的概念に基づいて、それは法人格を持ち、国から資本を受け取る民間の非営利団体で構成されています。 公共の利益となるサービスを提供します。.

これらの社会制度はすべて、たとえば人間であろうと動物であろうと、特定のグループの個人を含む社会的目的によって識別されなければなりません。

ブラジルでは、社会組織としての事業体の資格は、1998年5月15日の法律第9,637号で規定されています。