構造的人種差別:それが何であるか、例とブラジルの構造的人種差別

構造的人種差別とは、ある民族グループを別の民族グループよりも優先する一連の制度的慣行および社会的、経済的、政治的関係を指します。

人種的偏見を直接的または間接的に促進し、不平等の永続化に寄与するのは社会の構造です。

ブラジルの構造的人種差別は、 アフリカの人口の奴隷制 ポルトガルの植民者によって16世紀からもたらされました。

人種差別のこの構造的条件は、黒人集団における排除の維持と強化、機会の欠如、暴力と貧困をもたらします。

ブラジルの構造的人種差別

構造的人種差別は奴隷制に端を発する

16世紀以降、ポルトガル人はアフリカ大陸から約500万人の黒人を連れてきて、支配的な土地で奴隷として働きました。

奴隷制は1550年代から1888年代にかけて行われ、この期間中、奴隷制された人々は野蛮な暴力と強制労働にさらされました。

奴隷制の終焉は黒人の社会的排除を終わらせなかった

1888年に奴隷制が終了したとしても、黒人には社会に入る権利がありませんでした。 彼らは土地、教育、仕事へのアクセスがないままでした。

その一例は、1824年憲法補完法の第2公式法であり、黒人は「伝染病にうんざりしている」ため、学校に通うことを禁じていました。

黒人が解放された後の機会の欠如は、この人口を犯罪に導いたり、卑劣で低賃金の活動を行ったりしました...

人種理論は人種差別の維持を正当化した

黒人に対する白人の支配は、黒人の肉体的および精神的劣等性を証明しようとした科学理論に基づいていました。

これらの理論は19世紀以降、ブラジルの知識人の間で広まり、奴隷制の終了後も社会における黒人の疎外を維持する正当な理由を提供しました。

ヨーロッパの移民と人口を「白くする」試み

奴隷制の終焉とともに、労働者をブラジルに連れて行くための法律が制定されました。 ヨーロッパの移民に特権を提供して、人口の「白化」を促進する試みがありました。

1890年の政令第528号は、「アジアとアフリカの先住民」を除いて、ブラジルの移民への門を開いた。

多くのヨーロッパ人移民は、ブラジルの州から土地と利益を受け取り、国に定住しました。 すでにブラジルの領土にいた黒人は、そのような特権を受け取りませんでした。

人種差別は社会的不平等を激化させた

これらの何世紀にもわたる排除は、人種差別の継続と社会の境界での黒人人口の維持を促進する社会の機能の構造そのものを可能にしました。

これらの数年間の排除の結果として、ブラジルの黒人人口は、雇用市場へのアクセス、機会の研究、および専門的資格をより困難にしています。

一方、ブラジルの黒人は、殺人、殺人、暴力、非識字の最大の犠牲者です。 機会がないため、彼らは国の刑務所人口の大多数でもあります。

また、それが何であるかを理解する 人種差別.

ブラジル社会における構造的人種差別を明らかにする例

政治的代表の欠如

例の1つは、州の権力構造そのものです。ブラジルの人口の50%以上が黒人であると宣言しているにもかかわらず、連邦議会を構成する下院議員の17.8%だけが黒人です。

同じことが他の分野でも繰り返されています。2018年に選出された州知事のうち、黒人は一人もいません。2016年に選出された市長のうち、黒人だったのは29%だけでした。

人種差別国民会議の本会議。

テレビ番組での表現の欠如

構造物における人種差別の再現の別の例は、テレビ番組です。 黒人のプログラムホストやメロドラマのキャストの表現はほとんどありません。

その一例が、バイーア州サルバドールを舞台にした2018年のメロドラマ「セグンドソル」で、主人公は全員白人でした。 2017年の全国世帯サンプル調査(PNAD)によると、サルバドールの人口の85%が黒人です。

平等のための黒人連合は、キャストがその都市の人口を代表していないと主張して、駅に対して訴訟を起こした。

ポルトガル語の単語

この不平等は、ブラジルのポルトガル語で広まるジョークや言葉などの文化的側面にも反映されています。 「黒」という用語を使用して否定的なものを指す単語の例は次のとおりです。

  • 軽蔑する
  • ブラックリスト
  • ブラックマーケット

ポルトガル語で使われているもう一つの言葉は、ベッドサイドテーブルに付けられた名前である「criado-mudo」です。 奴隷にされた人々はかつて彼らの主人の物を持っていて、音を立てることができなかったので、彼らは愚か者と呼ばれました。

個人的、制度的、構造的人種差別

人種差別には、個人、制度、構造という3つの異なる概念があります。 個人の人種差別とは、個人が実践する差別や人種的偏見の態度を指します。

制度的人種差別は、公的機関と民間機関が人種差別的な方法で行動し、特定の社会集団に特権を与え、他の集団に不利益を与えるときに起こります。

構造的人種差別は、社会的、経済的、文化的、政治的関係において偏見が正常化されたときに発生します。 これらの場合、人種差別的な行為で人や機関が罰せられたとしても、この説明責任は社会的不平等を減らすことにはなりません。

人種研究の専門家が、より不平等でない社会の構築は、構造的人種差別の終焉によってのみ可能になると主張するのはこのためです。

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