コミットメント 男性名詞は 妥協または妥協の行為 誰かか何かと。
コミットメントという言葉はラテン語から来ています コミットメント、相互の約束をする行為を示した。 このため、コミットメントはコミットメントと同義であり、 責任 コミットする人の側で。 例：労働者がコミットメントの考えを持っていなかったため、工場は閉鎖しなければなりませんでした。
人は多くの分野でコミットメントを示すことができます。 恋愛関係では、物事を可能な限り最善の方法で機能させるための努力が行われる、双方のコミットメントを持つことが重要です。
スピーカーのEugênioMussakによると、コミットメントは、賞賛、尊敬、信頼、情熱、親密さという5つの要素の結果です。
組織のコミットメント
職場でのコミットメントは、企業にとって非常に価値のあるスキルであり、個人と組織の間の制度的つながりを指します。
専門的なコミットメントを示す労働者は、彼に割り当てられたタスクを遂行することにコミットし、本当に重要なことに焦点を当てています。 会社に献身する労働者は忠実であり、 組織文化 そしてあなたの成功のために働きます。 ない場合、労働者からのコミットメントを持つことは非常に困難です 動機、そしてそれが、組織のリーダーが従業員のコミットメントへの欲求を生み出すために、労働者をやる気にさせる必要がある理由です。
一部の著者は、組織と労働者の間には3つのレベルまたは一連のコミットメントがあることを示しています。
- 感情的なコミットメント：労働者は会社と感情的な関係を持っており、会社にとどまりたいと思っているので、コミットメントをします。
- インストルメンタルコミットメント：会社の従業員が給与報酬が必要であることを理解しているために発生し、会社を辞めると被害を受ける可能性があります。
- 規範的コミットメント：この場合、従業員は組織にとどまることを余儀なくされていることを理解しているため、コミットメントが存在します。
各労働者には複数のレベルのコミットメントが共存できることを強調することが重要です。
