付加価値 の範囲の表現です 経済、 によって作成された カール・マルクス これは、特定の労働者が生産に費やした労働力の価値の一部を意味し、上司からは報酬がありません。 それはまた、費用に対する収入の超過として分類することができます。
労働者の労働力（マルクスによって商品と見なされている）は時間と同じ価値を持っています 労働者は彼の給料を受け取り、彼の家族の生存を保証するのに十分な量を生産する必要があること。 それにもかかわらず、この時間の価値は、多くの場合、総労働力の量よりも少なくなります。 これらの2つの値の違いは次のように知られています 付加価値.
このマルクス主義理論は資本主義の明確な批判であり、資本主義の搾取を示しています 労働者は、支払われた賃金が、 生産。 この理論は、より良い賃金を受け取ることを目的として、プロレタリアートのさまざまなメンバーによって使用されました。
また、従業員が受け取った給与と彼が生み出した仕事の価値との差としても認められます。
経済学とは関係のない意味で、剰余価値は、価値のある何かまたは誰かを示し、利点を表すことができます。 例：彼は優秀な選手であり、彼のチームにとって真の資産です。
相対的および絶対的な剰余価値
以下を見てみましょう 例：繊維産業では、労働者は月給に見合う商品を生産するのに1日4時間しか必要としません。 したがって、毎日の就業日が8時間であると仮定すると、22営業日である月に、労働者は自分の給与に相当する値を生成するのに11日しか必要としません。 それにもかかわらず、彼は月に11日または1日4時間しか働けず、生産を続けなければなりません。 残りの時間にあなたの仕事から得られた利益はあなたの上司に行き、として指定されます 付加価値. マルクスによれば、この例は 絶対剰余価値.
THE 相対剰余価値 高度な技術プロセスによる生産性の向上を指します。 これは、新しい機械が生産プロセスを改善し、より多くの商品をより短い時間で生産することを可能にし、利益を増やすことを意味します。 このようにして、労働者の給与はさらに少ない日数で支払われます。
2つのキャピタルゲインにより、雇用主はさまざまな方法で利益を得ることができます。 労働時間の長さ（同じ給与を維持する）、相対的な剰余価値はの強さの値を減らします 作業。