ILOの略 国際労働機関、国際規格の発行を通じて労働保護規則を作成する機関。
ILO（または 国際労働機関 --ILO）は、1919年から存在し、国連（UN）の機関であり、スイスのジュネーブに本部を置いています。
第一次世界大戦の勝利国によって署名された平和文書であるヴェルサイユ条約の署名後に設立されました。
この機関は、政府、労働組合、雇用者組合の3種類の組織の代表者によって形成されています。 現在、180カ国以上の会員です。
ILOの目的は何ですか？
全体として、組織の目標は 仕事を守り、労働者の権利 世界のどこでも。 この目的のために、ILOはさまざまなトピックに関する労働条約と勧告を公表しています。
組織の一部であり、文書を批准（承認）する国は、組織によって公開された規範を義務的に尊重する必要があります。
ILO保護地域
目標を達成するために、ILOは9つの異なる分野での仕事を保護するために活動しています。
- 国際労働基準：手続きを規制し、権利を保護し、労働者の保護に関して従わなければならない規則を決定するために作成されています。
- ディーセントワーク： 労働者が尊厳を持って生活できるように、安全で尊厳のある環境を確保する。 ILOは、ディーセントワークは法律によって保証されている労働者の権利を尊重し、差別、奴隷労働の形態、児童労働の搾取と闘っていると考えています。
- 児童労働： 子どもの権利と人権の侵害と見なすILOは反対している。 組織によると、児童労働の搾取は、子供たちが教育、まともな生活、そして適切で健康的な成長の機会にアクセスすることを可能にしません。
- 家事： ILOは、家事労働者が自分の活動をワークカードに登録するなど、権利が保証されるように機能します。 代理店の目的は、労働法に従って家事労働を形式化することです。
- 強制労働： 強制労働は奴隷労働と比較されており、ILOによれば、それは依然として世界中で現実となっています。 この措置の目的は、この種の違法行為に対する奴隷労働と人身売買と闘うことです。
- 若者の雇用： 若者が良い仕事の機会にアクセスし、職業のための適切な訓練を受けることを確実にするための措置の作成。
- 性別と人種： この問題に関して、ILOは、特にジェンダーと民族の不平等に関連して、職場での不平等を減らすための政策を作成します。 主な目的の中には、すべての人々に同じ仕事の機会を保証することがあります。
- 仕事の未来： 労働者の可能な限り最良の未来を予測するために、ILOは失業や非公式の仕事と戦うための措置を講じています。 将来を見据えて、この機関は貧困と闘い、女性のより良い雇用機会を保証するためにも取り組んでいます。
- 南南協力と三角協力： この協力において、ILOは、アイデアの交換と成功した経験を刺激するために、開発途上国間の連合とパートナーシップの形成を促進します。
労働保護のためのILO原則
ILOの活動は、労働保護の4つの基本原則に従います。
- 強制労働の搾取の終焉。
- 児童労働の撤廃;
- 雇用関係や職業に影響を与える差別の終焉。
- ユニオンアソシエーションの自由。
ブラジルのILO
国際労働機関は1950年代からブラジルに事務所を構え、ブラジルはすでに95を超える条約を採択しています。
ブラジルでは、ILOには3つの主な目的があります。
- ブラジルの労働者に平等と尊厳を持って、より多くの雇用の創出を奨励する。
- 児童労働と奴隷労働の搾取を終わらせ、
- 労働者、雇用主、政府間の協力を奨励する。
ブラジルで有効なILO条約
ILOによって発行され、ブラジルによって採択されたいくつかの保護条約：
- 農業における労働災害に対する補償;
- 最低賃金を設定するためのルール。
- 強制労働の禁止;
- 産業における女性の夜勤;
- 男性と女性の同一賃金;
- 社会保障規則;
- 出産保護;
- 放射線と接触する作業の保護;
- 児童労働の撤廃;
- 海事および港湾労働者の福祉;
- 就労の最低年齢;
- 先住民の保護;
- 職場での安全と健康;
- 鉱山での労働安全;
- 家事労働者の保護。
ILOが発表した条約と勧告
条約と勧告は、ILOによって作成された2種類の基準です。
で コンベンション 労働者とその権利を保護するための規則を定義する。 これらの基準が各国で有効であるためには、それぞれが責任ある当局と文書を承認し、批准する必要があります。
文書の批准後、規範は発効し始め、政府はそれらを実行するために必要な措置を講じなければなりません。 コンベンションはからです 必須のコンプライアンス、法律として。
すでに 推奨事項それどころか、必須ではありません。 それらは、主題に関するアプローチまたは可能な解決策の提案です。 それらは、大会で決定された問題を明確にしたり詳細にしたりするために発行されることがよくあります。