O Linkedin、ビジネス指向のソーシャルネットワークは、よりデジタルな選択プロセスのための新しいツールのテストを開始しました。 アイデアは、就職の面接自体の前にプレゼンテーションで構成されています。 ポジションに応募する際、人事部から2つの質問に答えるよう求められる場合があります。
新機能により、候補者は採用担当者に プロファイルプレビュー. これは、新しいフェーズに進むのを待たずに。 このようにして、社会的スキルとコミュニケーションスキルを示すことが可能になります。 ブラジルでは、この機能はまだテスト段階にあります。
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マイクロソフトによって開発されたツールは、専門家がビデオステージの準備をするのに役立ちます。 これを行うには、プロファイルに表示されていない記録を作成するだけです。 したがって、人工知能は言語を即座に分析し、有用な推奨を行います。
このツールを使用すると、ペースを改善し、特定のフレーズを回避する方法に関するヒントが提供されます。 このフィードバックは、最初は英語のプロフィールを持っている人だけが利用できることを覚えておいてください。
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