危機の時には、求人を取得することはかなりの成果です！ したがって、継続的なトレーニングに加えて、あなたのキャリアを通して良い評判を築くことが不可欠です。
これは、前のボスの推奨事項が、希望するポジションを埋めるための選択の違いになる可能性があるためです。 ここで、従業員から常に要求されるとは限らないドキュメントが登場します。 推薦状.
インデックス
- 推薦状とは何ですか？
- 誰が推薦状を求めるべきですか？
- 推薦状をリクエストするにはどうすればよいですか？
- 推薦状には何を入れますか？
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推薦状テンプレート
- モデル1
- モデル2（大学）
推薦状とは何ですか？
これは、元従業員の個人的および職業的資質を説明する元雇用主によって作成された文書です。 それを通して、その名前が示すように、興味のある企業に推薦がなされます。
執筆は、直属の上司、マネージャー、ディレクター、または人事部門が行うことができます。 しかし、大学も研究やインターンシップのために学生を示すためにそれを提供できることを覚えておく価値があります。
誰が推薦状を求めるべきですか？
一部の職業では、高いレベルの自信に加えて、その役割で多くの経験が必要です。 このような場合、推薦状は選考過程で必要となり、その方法によっては、候補者を選ぶ際の重要な要素となる可能性があります。
例として、乳母、高齢者の介護者、家事労働者、警備員を引用することができます。
推薦状をリクエストするにはどうすればよいですか？
推薦状は通常、セクションに記載されている専門家に要求されます 以前、つまり、部門長、人事、校長、元教授、コースコーディネーター、 他の人の間。
しかし、元同僚、特に家にいる時間がもっとある人があなたの手紙を書くのを妨げるものは何もありません。 このために、彼はあなたの資質を強調する方法を認識し、知っていることに加えて、あなたをよく知っている必要があります。 ああ、そしてあなたの文書が信頼性を失わないように、その人が良い専門家としての評判を持っていることが不可欠です。
わかりました、そして手紙を求めるためにその人に行く方法は？ シンプル！ 直接質問するか、不快に感じる場合はメールを送信してください。 彼女があなたの仕事を知っていて、推薦状を書いてあなたの検索に貢献してくれるかどうか尋ねてください。 あなたがあなたを持っているのは興味深いです 更新されたカリキュラム 文書の作成を容易にするために手に。
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ああ、肯定的または否定的な反応で、連絡を失うことなく、あなたが求めた人に感謝します。 重要なことは、専門的な関係のネットワークを維持し、増やすことです。
推薦状には何を入れますか？
誰が書くかに関係なく、重要なのは、候補者の生活に効果的に違いをもたらすために、推薦状に何を含めるべきかということです。
さらに、専門家は、情報が受信者によって検証される可能性があることを念頭に置く必要があります。したがって、記録される事実は検証の対象となるものでなければなりません。
内容については、推薦状に以下の項目が含まれていることが重要です。
- 専門家または学生が教育機関で働いた/勉強した期間
- 実行された機能と活動（学生の場合、コースと卒業中に行われたこと）
- 提案されたタスクを実行する際のパフォーマンス
- 候補者の可能性と強みを強調する、専門家または学生の資質
作家の連絡先の詳細は、名前、役職、電話番号、署名など、手紙の最後に入力する必要があります。
推薦状テンプレート
あなたが推薦状を書くつもりで、何を入れるべきか迷っているなら、ここにあなたを助けることができるいくつかのテンプレートがあります！
モデル1
サイトから削除されました www.roberthalf.com.br:
親愛なる[そうそう]、
[会社名]の[役職]に[名前]をお勧めします。
[名前]と私は[期間]の[会社]で[関係タイプを含む]。
私は[名前]と一緒に仕事をした時間を楽しんで、[彼/彼女]はどのチームにとっても非常に貴重な人物であることがわかりました。 [彼女/彼]は正直で、安全で、信じられないほど献身的です。 また、[彼/彼女]は印象的です[リーダーやプロアクティブなどのソフトスキルを含む]、常に[そのソフトスキルの結果を含む]。
彼の[特定の主題]に関する知識と[特定の主題]での経験は、オフィス全体にとって大きなプラスでした。 [彼/彼女]はこのスキルセットを[特定の目標]に向けました。
彼の紛れもない才能で、[名前]と一緒に働くことはいつも喜びでした。 [彼/彼女]はチームで働く方法を本当に知っており、常に前向きな議論を奨励し、各従業員の最善を引き出します。
間違いなく、[会社]のチームに[名前]をお勧めします。 献身的な従業員[a]とその役割に精通した[a]、[名前]も素晴らしい人です。 私は[彼/彼女]があなたの会社にとって前向きな雇用になることを知っています。
[名前]の専門的なスキルについてお話しになりたい場合は、メール[アドレス]または電話[番号を含む]でお気軽にご連絡ください。 私は私の推薦を拡大させていただきます。
ありがたいことに、
[あなたの名前]
モデル2（大学）
パスワードがメールに送信されました。