ジェトゥリオ・バルガス 労働政策を社会的および政治的統制の形に変えたのは統治者でした。 モデルに触発された ファシストイタリアの、バルガスは、都市労働者、特に国の成長する工業化に関連する労働者の集団を、次のような労働法を通じて管理しようとした。 CLT (統合の法律に作業 –またはから 労働法）、1943年5月1日に法令。
► ヴァルガス時代の労働政策
の主な機能の1つ だったバルガス （1930-1945）は、鉄鋼、冶金、エネルギー部門などの基礎産業への投資を伴う、経済部門における構造変革の促進でした。 バルガスは、経済分野におけるこの特徴に伴う社会政治的措置として、労働に関連する法律の問題を優先しました。 歴史家のHeloisaStarlingとLiliaSchwarczが示すように、目標は2つありました。
[…] 1つ（提案の一部）で、（Vargas）は労働者を保護するための法律を作成しました– 8時間労働、女性と未成年者の労働の規制。 休暇法、ワークカードの制度、年金および退職の権利。 他方では、それは国家の管理外で労働者を組織化するいかなる努力も抑圧しました–それは、特に暴力で、共産主義者の行動を窒息させました。 それを完了するために、それは自律的組合主義を終わらせ、組合を協力団体として組み立てた。 州および除外された農村労働者の、保護する法律の利益へのアクセス 作業。 [1]
バルガスの措置のインスピレーションは、イタリアのファシズムのリーダーによって開発された企業国家モデルから来ました。 ベニートムッソリーニ. それは 労働憲章 (ラボロの手紙）、1927年から、ムッソリーニは労働組合を管理し、 共産主義者またはアナキストの偏見による反乱の可能性–イタリアでは最初に非常に頻繁に 20世紀。 労働憲章はブラジルだけでなく、トルコとポルトガルにも影響を及ぼしました。
► 法令第5号。 452、1943年5月1日
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すべての労働規則を施行した重要な文書は、法令第5号でした。 労働法の統合を承認した1943年5月1日の452。 この法令には922の記事があり、GetúlioVargasと彼の労働産業商務大臣によって署名されました。 アレクサンドルマルコンデスマチャドフィリョ. 労働者の生活の範囲におけるCLTの範囲を例示するために、不健康な活動の事例を規定している第60条を見てみましょう。
不健康な活動では、「職場の衛生と安全」の章に記載されている表に含まれているもの、またはそれらの中にあるものと見なされます 労働産業商務大臣の行為に含まれるようになると、いかなる延長も事前の許可を得てのみ合意することができます この目的のために、必要な現地調査と検証を実施する労働衛生の問題における管轄当局の 連邦、州、地方自治体の保健当局を通じた方法と作業プロセス。 そのような終わり。
他の対策がo 新しい状態 労働者の集団に対する管理を強化するために実施を開始した。 これらの措置の中には、5月1日（CLT法令と同じ日）のレイバーデーの素晴らしい記念と、ラジオと映画によるバルガス政権の高揚がありました。
グレード
[1] Schawrcz、LiliaM。 とスターリング、HeloisaM。 ブラジル：伝記。 サンパウロ：Companhia das Letras、2015年。 P。 322. P。 362.
私によって.CláudioFernandes
学校や学業でこのテキストを参照しますか？ 見てください：
フェルナンデス、クラウディオ。 "ヴァルガス時代の労働法の統合"; ブラジルの学校. で利用可能： https://brasilescola.uol.com.br/historiab/consolidacao-das-leis-trabalhistas-na-era-vargas.htm. 2021年6月27日にアクセス。
