ロシアでの1917年2月革命は、君主制の崩壊と臨時政府の形成を表しており、暫定政府が国を統治するようになりました。 同時に、ロシアの労働者は1905年のようにソビエトを再構成し、これらの人気のある参加評議会で 権力の二重性として知られるようになった状況は、同時に国家と人気のある権力構造が共存し、ロシアの場合、 ソビエト。 同様の組織、工場委員会、または 労働者が自分の中で権力を握ることを可能にした工場評議会 企業。
レーニンは、提案された乗っ取りを支援する方法として、ロシアの労働者によって開発された労働者の統制を支持した。*
第一次世界大戦とそれが引き起こした危機の文脈で、所有者は彼らの工場を放棄し、失業で何千人もの労働者を脅かしました。 労働者の反応は、生産の継続性を保証するためにヨーロッパロシアの工場を占領することでした。 生産を組織し、管理を管理するために、工場委員会（または工場ソビエト）が形成され、労働者によって選出された代表者によって形成され、 いつでも取り消すことができる義務があります。つまり、代表者のいずれかが引き受けた責任を果たさなかった場合、他の代表者によって削除される可能性があります。 労働者。 このように、労働者は委員会を通じて工場内で権力を行使した。
この権力の行使は、労働者による生産の管理として知られるようになりました。 1917年2月から10月にかけての社会的闘争の進展の中で、労働者による生産の管理に対する需要が強まり、 サンクトペテルブルクで8時間労働を採用し、10月に工場委員会の全国会議を開催することに成功しました。 関与する工場の労働者に加えて、彼らの防衛に集結し、アナキストと ボルシェビキ。 後者は、社会の組織を変革する方法として、労働者の生産管理の擁護を労働者の支持を集めるためのモットーとしてさえ使用されました。
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「平和、土地、パン」というモットーに労働者の管理が加わったことで、ボルシェビキは人気を博し、 サンクトペテルブルクで武装蜂起を組織し、ケレンスキーが率いる臨時政府を打倒した。 1917年10月。
しかし、ボルシェビキの主要な指導者であるレーニンにとって、労働者の管理は、行動の検査と企業の会計にリンクされるべきである。 生産および管理プロセスの管理ではなく、労働者。これらの機能は、エンジニアや 管理者。 この観点から、新州は11月に労働者の生産管理令を発表した。 1917年、全ロシア労働者管理評議会を創設し、 産業。 しかし、労働者の参加は限られており、技術専門家が既存のポストの大部分を占め、決定の大部分を担っていました。
その後まもなく、1918年3月に、指示が1人の管理者の手に委ねられ、工場委員会を彼に従属させるという産業行政の形態が採用されました。 管理者は州によって任命され、もはや選出されていないため、これらの企業内の労働者によって以前に行使されていた権限が削除されました。
モーリス・ブリントンにとって、これらの措置は、1917年2月革命以降に労働者が獲得した権力喪失の始まりを表していた。 彼らが行使し始めた管理（検査、会計など）は、生産プロセスの最も重要な部分である管理の外部にありました。 工場。 監督のみを行う1人の管理者が任命されたため、労働者は会社の経営を決定することをやめました。
南北戦争が始まり、1918年にブレスト・リトフスキ条約が調印された直後、 その後の工業生産では、労働者の管理が放棄されたため、 工場。
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