O 国際婦人デー によって公式にされた記念日です 国連機関 1970年代に。 この日付は、 女性の歴史的闘争 彼らの状態を男性の状態と同等にすること。 当初、この日付は同一賃金の請求に言及していましたが、現在は 賃金の不平等だけでなく、性差別や 暴力。
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国際女性デーの歴史
国際女性の日は、デモ、ストライキ、委員会などを通じた女性の闘いの結果として、記念日として存在します。 この政治的動員は、20世紀を通じて、3月8日を 反省と闘争の瞬間. この日付の構成は、一連のイベントに関連しています。
1 最初の話 その日の創設者として有名になった人は、1857年3月8日に129人の労働者が ノヴァ市の繊維工場の敷地内で発生した火災で焦げて死亡した ヨーク。 おそらく、この火災は、抑圧の一形態として、工場の所有者によって引き起こされた意図的なものだったでしょう。 労働者のストライキと暴動に極端であり、それが彼が彼の従業員を工場に閉じ込めて火をつけたであろう理由です それらの中で。 しかし、この話は 偽 したがって、3月8日はそれに関連していません。
しかし、に戻る別の話があります ニューヨークで実際に起こった火災、1911年3月25日。 この火災はTriangleShirtwaistCompanyと 146人が犠牲になった、125人の女性と21人の男性、ほとんどの死んだユダヤ人。 この物語は、女性の日の設立のマイルストーンの1つと見なされています。
この火災の原因は、土壌の組成に関連するひどい電気設備と 工場と敷地内に存在する大量の生地は、 火。 さらに、当時のトライアングルを含む一部の工場所有者は、暴動やストライキを封じ込めるために、勤務時間中に従業員を工場に閉じ込めていました。 トライアングルが発火した瞬間、 ドアはロックされていました.
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労働運動の影響
ニューヨークでのイベントは、次のような状況での仕事の不安定さを浮き彫りにしたため、重要です。 産業革命. しかし、これは労働者の闘争と女性によって組織された政治運動の影響を消すことはできません。 したがって、国際女性の日は悲劇の影響ではなく、 何十年にもわたる女性の政治的関与 その原因の認識のために。
1910年、コペンハーゲン市では、 II社会主義女性の国際会議、コミンテルンによってサポートされていました。 このイベントでは、 晴れツェトキンドイツ共産党のメンバーである、は、特定の日付を設定せずに、国際女性デーの創設を提案しました。
この提案は、当時上昇していたフェミニズムと、 共産主義 それは アナキズム. クララ・ツェトキンは、 労働分野における女性の権利. 彼の提案は、労働運動が働く女性の原因により大きな注意を払うことを可能にすることを目的としていました。
1911年の火災は、米国では象徴的な女性の日として提案されました（Clara Zetkinによって提案されました）。 ほとんどの運動は、工場の労働条件の改善を要求し、したがって、 労働者の権利 そして 選挙 （とりわけ）女性のために。
19世紀後半以降、ヨーロッパとアメリカではすでにいくつかの抗議とストライキが行われていました。 フェミニスト運動や他の女性団体は、これらの兆候を利用して、時には革命的な議題にそれらを適合させました。 それが1917年3月8日にロシアで起こったことです。
1917年、 ロシアで、によって強くマークされました 革命的なサイクル それは皇帝の君主制を打倒しました。 革命的な動揺のこの気候では、 織り部門の女性労働者が3月8日にストライキを行った、そして冶金部門の労働者の助けを求めた。 この日付は、働く女性の偉大な偉業として、また ボルシェビキ革命.
国際婦人デー
後 第二次世界大戦、3月8日は徐々に女性へのオマージュの主なシンボルになりました（ロシアのストライキのため）。 それ以来、25日に発生したニューヨークでの火災のイベントは、以前に説明されたように、3月にも関連付けられていました。
1960年代から、3月8日の記念は伝統的なものになりましたが、 国連によって公式化された この組織が宣言した1975年にのみ 国際婦人年、世界中のジェンダーの不平等と差別と闘うことを目的とした行動として。 これらの取り組みの一環として、3月8日は国際女性の日となりました。
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女性の日の重要性
国際女性の日は、単に女性へのささいな賛辞に捧げられた単なる日ではなく、 反射 私たちの社会がそれらをどのように扱うかに関して。 この反省は、感情的、家族的、社会的相互作用の分野だけでなく、労働市場に関連する問題の両方にも当てはまります。
多くの研究は、女性がまだ苦しんでいることを証明しています 労働市場の不平等 男性との関係で。 2018年のデータ以降、労働市場における女性の存在は男性よりもまだ少ない。 世界では、15歳以上の女性の48％しか雇用されていないことを指摘します-男性の場合、この数は 75％|1|.
現在、男性の70％未満が、多くの女性が家事の世話をするために家にいるよりも働くことを好むことに同意しています。 女性は妊娠するにつれて労働市場で損失を被ります。 子供のための仕事は30％に達しますが、男性の7％だけが同じ仕事を辞めます 理由|2|.
さらに悪いことに、妊娠した女性の半数は産休から復帰すると職を失う。|3| それでも、21世紀には、妊娠できるという理由だけで、女性の収入を減らすべきだと主張する人々がいます。 女性は平均して男性よりも20％少ないので、これはブラジルでも現実です。|4|.
これらすべての統計は、 ジェンダーバイアス 労働市場の女性に害を及ぼします。 しかし、女性は労働市場で生活が損なわれているだけではありません。 ジェンダーに基づく暴力、O 放棄 その多くは妊娠中にパートナーに苦しんでいます 嫌がらせ これらは多くの女性が苦しんでいる現実です。
3月8日は、ブラジルと世界で女性が苦しんでいるすべての不平等と暴力について考える日です。 それはのための時間です サイレンシングと戦う それは存在し、女性が苦しんでいる不平等と暴力を正常化するだけでなく、 再考する態度 不平等やジェンダーの偏りのない社会を構築しようとしています。
成績
|1| ILOは、労働市場への女性の参加は男性よりも低いままであると述べています。 アクセスするには、をクリックします ここに.
|2| 調査によると、女性の30％は子供のために仕事を辞めています。 男性は7％です。 アクセスするには、をクリックします ここに.
|3| 妊娠中の女性の半数は、産休から戻ったときに解雇されます。 アクセスするには、をクリックします ここに.
|4| IBGEの調査によると、女性はすべての職業で収入が少ないことがわかっています。 アクセスするには、をクリックします ここに.
DanielNevesとCláuldioFernandesによる
歴史教師
