頭字語HRはHumanResourcesの略です。 企業内では、人事は選択、採用、トレーニング、報酬、 職場での健康と安全に関するトレーニング、および従業員に関連するすべてのコミュニケーションの確立 組織。
HRは、組織を構成する従業員と協力者の全体を指すこともあり、通常は会社の人事と呼ばれます。
HRは、HRセクターに固有の活動を実行するために会社が下したすべての決定で構成される、一連の人事慣行でもあります。
人事管理は、人を管理し、会社の労働力の管理に関連するすべてのプロセスを処理することができる専門家を訓練する研究分野です。
人事担当者はキャリアプランの管理を担当しています。 給与方針、報酬、インセンティブ、福利厚生を決定します。 新しい従業員を雇用する必要性を評価します。 採用のための戦略と運用計画を作成し、組織内の新入社員の統合を提供します。