PISとPASEPは、企業や公共団体の発展における労働者の統合を促進するプログラムです。 これらは、労働者の福利厚生を負担し、国民所得をより適切に分配することを目的として、民間企業および公開企業によって支払われる社会貢献です。
PIS の頭字語です 社会統合プログラム. 民間部門の労働者を対象としています。 このプログラムの管理は、CaixaEconômicaFederalです。
についてもっと読む PISの定義.
既に PASEP の頭字語です 公務員遺産形成プログラム. このプログラムは、公共部門の労働者を対象としており、Banco doBrasilによって管理されています。
企業が支払うお金は、単一の基金である労働者支援基金（FAT）に向けられています。 機能はFATから提供され、次のような特典を支払います。 給与ボーナス それは 失業保険. これらのリソースは、資金調達にも役立ちます 経済開発プログラム 国立経済社会開発銀行（BNDES）の
両方のプログラムは1970年に別々に作成されましたが、1975年に統合されました。 統合により、いわゆるPIS / PASEP基金が創設されました。 1971年から1988年の間に、雇用主（民間企業および公的機関）は、この基金の一部を所有していた労働者に代わって預金を行いました。 1988年の時点で、割当制度は廃止されました。 それ以来、リソースはFATに向けられています。
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