エンドマーケティングは、会社とその内部オーディエンスを対象とした一連のマーケティングアクションと戦略です。
内部マーケティングとも呼ばれ、組織のイメージを向上させることを目的とした戦略の一種です。 その従業員の間で会社とこのように会社の売上高の数を減らす、いわゆる 売上高.
「従来の」マーケティングは、外部の顧客の注意を引き付けて購入することに関係しています。 製品や会社のサービスを雇う、エンドマーケティングは従業員とその一部であるすべての人に焦点を当てています ビジネス。
エンドマーケティングでは、主な対象者は従業員であるため、このツールは常に企業の人事部門の管理と組み合わされています。
この共同行動は、企業文化にも統合されている、統一された、断定的で整合性のあるコミュニケーションを通じて、従業員と会社の関係を統合するのに役立ちます。
エンドマーケティングの例
エンドマーケティングで使用されるアクションは、従来のマーケティングのアクションと似ており、内部の人々を最初の顧客であるかのように評価することを目的としています。
これに関連して、今月の従業員の選出、作業活動中の演習の実践、機能を改善するためのトレーニングなどのアクションは、社内マーケティングの例になります。
の意味も参照してください マーケティング.