組織図は 機関または会社の組織構造を視覚的に表すグラフィック. この構造モデルの主な目的は、組織のさまざまなセクター間の階層と関係を提示することです。
O 事業組織図 モデルであるいくつかの方法で提示することができます 垂直 最も人気のあるものの1つ。 この場合、機関の各機関は、によって組織されたセクターに責任を持つそれぞれで表されます 構造の上部に最も高いポストがあり、その後にそれぞれのポストがある階層形式 部下。
例：
組織図の主な目的は、 会社の組織についての疑問を明確にする、会社自身のメンバー、パートナー、サプライヤー、または顧客のために。
最初の組織図は19世紀半ばに登場し、鉄道技術者によって作成されました。 ダニエル・クレイグ・マッカラムは、 管理。
組織図の作り方
よくできた組織図は 簡単な解釈、たとえば、各機関または従業員がそれぞれの機能と報告先を知っているように明確に編成されています。 組織図もいつでも変更できるため、柔軟である必要があります。 それらは恒久的な構造ではありません。
現在、「ダウンサイジングたとえば、」は、事業組織図の「短縮」を促進し、セクターを排除し、 階層レベル、コミュニケーションの促進と合理化に加えて、官僚的なプロセスを排除します 内部。
の意味についてもっと知る ダウンサイジング.
組織図の種類
機能的または垂直的な組織図： 前述のように、垂直モデル（機能とも呼ばれます）では、最も重要な位置はグラフの上部にあり、階層は上から下になります。 式が使用されます 「機能組織図」 分割と階層化が機能を参照する場合、たとえば、グラフにセクターと領域が表示されている場合、組織図は次のように参照するのが一般的です。 「クラシックバーティカル」.
水平組織図： 垂直モデルと同じですが、左側に最も重要な階層核があり、右側に向かって水平線をたどるという違いがあります。
さまざまな組織表現に適した他の種類の組織図がまだあります。 例：棒状組織図、円形（または放射状）組織図、線形責任組織図、 その他。
組織図とフローチャート
組織図は、会社の組織をグラフィック形式で表したもので構成されています。 組織図を使用すると、会社のさまざまなセクター間の階層レベルまたはコミュニケーションレベルの欠陥を特定できます。
一方、フローチャートは、 プロセスのステップの表現つまり、システムを説明したり、シーケンシャル画像を使用して情報を送信したりするためのシンプルで単純な方法です。
も参照してください 検索の種類.
