ブラジル社会にはいくつかの不平等があります。 最も明白なものの1つは、経済問題との関連性が低く、文化的および社会的観点との関連性が高い、ジェンダー関係に関するものです。 家族、学校、教会、社会運動、要するに、生活の中で、さまざまな空間での女性の参加についての社会的表現 社会。
20世紀の最後の数十年で、私たちはブラジル社会で最も印象的な事実の1つを目撃しました。それは、それぞれの挿入でした。 労働分野の女性の成長、経済的、文化的および ソーシャル。
ブラジルの工業化の進展と成長により、生産構造の変化が起こり、継続的に 都市化プロセスと家族の出生率の低下。 作業。
2007年にIBGEが実施したPNAD（National Household Sample Survey）によると、ブラジルの人口は約1億9千万人のブラジル人に達し、女性の推定51％を占めています。 2000年のIBGEデータによると、2001年のブラジルのPEA（経済的に活発な人口）の平均は 6。1年の学校教育、女性の平均学校教育は7。3年、男性は6。3年です。 年歳。
繰り返しの発見は、性別に関係なく、教育レベルが高い人ほど、労働市場に参入する機会と機会が多いということです。 最近の研究によると、臆病であっても、女性は労働市場への参入が進んでいるようです。 男性と比較した場合、賃金格差にも有意な改善が見られます。 しかし、女性労働者が管理職にアクセスし、同じ職位/職業を占める男性と同一賃金で遭遇するという繰り返しの困難は、まだ克服されていません。
今日でも、労働市場における女性の職業の集中は繰り返されています。 それらの80％は、教師、美容師、マニキュア、公務員、または 健康。 しかし、最も重要な働く女性の派遣団は、有給の家事労働に集中しています。 一般的に、彼らは黒人女性であり、教育レベルが低く、ブラジル社会で最も収入が少ない。
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サンパウロ州政府のSeade– State Data Analysis System Foundation –によると、「この地域における女性の失業行動」について サンパウロの首都圏では、1985年にこの率は女性で15.5％、男性で10.1％でしたが、2000年には20.9％と15.0％に増加しました。 それぞれ。 これは、RMSP [サンパウロ都市圏]では、2000年に、経済的に活発な人口の一部であった女性の5人に1人が失業していたことを意味します。」
不安定で非公式な仕事をしている女性の総数は61％で、男性の存在（54％）より13％多い。 黒人女性の割合は白人男性より71％高く、23％がメイドです。 必然的に、仕事の世界における女性の存在の状況の分析は、 女性、仕事とは何か、そしてそれを測定する方法についての従来の理解に対する批判のために、 市場。
特に家族内での女性の無給労働は、私たちの統計システムによって説明されておらず、 彼らは家族の収入に大きく貢献し、来るが、それは社会的価値を持っていない-女性自身によってさえ- 成長しています。 労働市場における女性の状況に関する研究から結論できることは、家庭生活を 経済的に活動的な人口において、労働市場への参加に関してさえ、私生活の労働生活または公的生活。
オーソンカマルゴ
ブラジルの学校協力者
サンパウロの社会学と政治学部を卒業し、社会学と政治学を学びました– FESPSP
カンピーナス州立大学で社会学の修士号を取得-UNICAMP
