זה מובן על ידי מיקור חוץ התהליך שבו מוסד שוכר חברה אחרת כדי לספק שירות מסוים. נכון לעכשיו, במערכת הקפיטליסטית בשלב הכספי שלה, נוהג זה התפשט רבות בכל רחבי העולם, לא להיות שונה בברזיל, שם כ- 25% מכוח העבודה המועסק במיקור חוץ.
אתה דוגמאות למיקור חוץ הנפוצים ביותר קשורים במתן שירותים ספציפיים, כגון ניקיון ואבטחה. כשאתה הולך לבנק, למשל, אתה יכול להבחין שהשומרים אינם עובדים בבנק עצמו, אלא של א חברה המתמחה באבטחה, שכיחה למדי גם בבנייני מסחר, בתי ספר, מפעלים ו אחרים.
הגורמים לעלייה במיקור החוץ בברזיל ובעולם קשורים לירידה בעלויות אצל העובדים. אחרי הכל, עבור חברות, זול יותר מחלק מהעבודה שלהן להעסיק על ידי צדדים שלישיים, במקום לשמור עליהן אפוטרופסות, המגדילה הוצאות עם זכויות עבודה ובעיות אפשריות בבטיחות בעבודה, כגון פיצויים ואחרים שאלות.
בברזיל, לעומת זאת, ישנם כאלה מגבלות על תרגול מיקור החוץ. העיקרי הוא איסור מיקור חוץ עבור סיום פעילויות, שמותר רק ל פעילויות בינייםכלומר מפעל ממתקים, למשל, יכול להקצות שירותי ניקיון, אבטחה ותכנון חברות במיקור חוץ, אך אינן יכולות לעשות זאת גם לצורך המטרה העיקרית של החברה שהיא ייצור ממתקים תַעֲשִׂיָתִי. במקרה זה, כל העובדים העובדים על פס הייצור חייבים להיות מחויבים מבחינה משפטית על ידי מפעל המדובר, ולא לחברה אחרת, עם חוזה רשמי וכל הזכויות כתבים.
מאז 2004 הוא עבר עיבוד ב קונגרס לאומי הצעה לשנות את ויסות מיקור חוץ בברזיל. לאחרונה דנו בהרחבה בהצעה זו מכיוון שקיבלה עדיפות בטיפול בהצבעה, והעלתה שורה של נקודות שנויות במחלוקת לגבי התהליך המדובר.
הנקודה השנויה במחלוקת הראשונה היא בדיוק לגבי האיסור שהוצג לעיל. הצעת החוק נועדה גם לאפשר מיקור חוץ עבור פעילויות ליבה, כלומר לאפשר למיקור חוץ של כמעט כל עובדי אותה חברה. תנועות איגודים רבות, בנוסף למשפטנים ומומחים, טוענים כי הצעה זו מעניקה לגיטימציה מלאה תהליך של פגיעות בעבודה שמקודמת על ידי תהליך מיקור החוץ, בנוסף להפרת החוקה ברזילאי.
אל תפסיק עכשיו... יש עוד אחרי הפרסום;)
על פי סקר שבוצע בשנת 2010 על ידי המחלקה הבין-איחודית לסטטיסטיקה ומחקרים סוציו-אקונומיים (Dieese), עובדים במיקור חוץ קיבלו, בממוצע, 27% פחות מעובדים שכירים ישירות שביצעו אותו דבר כיבוש. בנוסף, נמצא כי עובדים במיקור חוץ הוטלו על יום עבודה ארוך יותר ב- 7% ונשארו מועסקים פחות ממחצית הזמן. בקיצור: עם מיקור חוץ, על פי נתונים אלה אנשים עובדים יותר, מקבלים פחות, והסיכון לפיטורים או לעזיבה גדול יותר.
נקודה שנויה במחלוקת נוספת מתייחסת להצעה להעביר לחברה במיקור חוץ כל אחריות על זכויות העבודה של העובדים הנדונים. תומכיו של צעד זה טוענים כי זה יקצץ את הביורוקרטיה ויקל על התהליך, והשאיר את נושאי העבודה לחלוטין בידי חברה ספציפית. המבקרים, לעומת זאת, טוענים שהדבר יעביר זכויות לחברות פחות כשירות וכלכלית, לכן, סיכונים גדולים יותר לאי תשלום משכורות וחיובים, המעצימים את תהליך הפחתת הזכויות של עובדים.
בנוסף לירידות בתנאי העבודה, ישנו נושא נוסף שמייצר ביקורת רבה ביחס לגידול במיקור החוץ: עלייה אפשרית עבודה מקבילה לעבדות. מחקרים שבוצעו על ידי אוניברסיטת קמפינאס (יוניקמפ) מגלים כי הרוב המוחלט של העובדים שחולצו מהם התנאים הוסכמו על ידי חברות במיקור חוץ, כולל מיקור חוץ עבור ייצור בגדים למותגים גדולים ב הורים.
תומכי פרויקט מיקור החוץ הבלתי מוגבל בברזיל, מצידם, אומרים כי הדבר יצמצם את פורמליות, אחת הבעיות הגדולות ביותר שעומדות כעת בפני המדינה. נאמר כי מיקור החוץ של פעילויות הליבה, אם כי כרגע אינו מותר, הוא די מתבצעת באופן לא חוקי, מייצרת סדרת עובדים ללא רישום רשמי ומובטחת זכויות ב חוֹק.
כפי שאנו רואים, נושא עבודות מיקור החוץ הוא מורכב למדי והיעד לדיונים רבים המעלים אנשים עסקיים וחברי איגוד. בכל מקרה, תהליך זה הוחמר עם התקדמות הגלובליזציה ו קפיטליזם פיננסי ברחבי העולם, בנוסף למערכת הצטברות גמישה, המגדירה, בין הנחותיה, את ביזור הפעילות היצרנית.
על ידי. רודולפו אלבס פנה
