מוֹטִיבָצִיָה זה דַחַף זה גורם לאנשים פעל להשגת מטרותיך.
המוטיבציה כוללת תופעות רִגשִׁי, בִּיוֹלוֹגִי ו חֶברָתִי זהו תהליך האחראי על ייזום, כיוון ושמירה על התנהגויות הקשורות להשגת יעדים.
המוטיבציה היא זו שעושה אנשים פרטיים עשה כמיטב יכולתך, עשו כל שניתן כדי להשיג את מבוקשכם, ולעתים קרובות, חלקם אפילו "עוברים" על אנשים אחרים.
מוטיבציה היא נושא שנחקר רבות על ידי פְּסִיכוֹלוֹגִיָה, כדי לברר מה גורם לאנשים להתנהג כמו שהם מתנהגים, מאיפה המוטיבציה, ומה קורה כשאנשים אינם מונעים. מוטיבציה מוערכת בטיפולים פסיכולוגיים מסוימים שבהם חיוני למדוד את נכונותו האמיתית של אדם להתחיל בטיפול.
המוטיבציה היא מרכיב חיוני להתפתחות האדם. ללא מוטיבציה, קשה הרבה יותר לבצע משימות מסוימות. חשוב מאוד להיות מוטיבציה ללמוד, להתעמל, לעבוד וכו '.
מוטיבציה יכולה לקרות באמצעות כוח פנימי, כלומר לכל אדם יש את היכולת להניע או להוריד מוטיבציה, הנקראת גם מוטיבציה עצמית, או מוטיבציה פנימית. יש גם את מוטיבציה חיצונית, שנוצרת על ידי הסביבה בה האדם חי, מה שקורה בחייו משפיע על המוטיבציה שלו.
בתחום הפסיכולוגיה, מאסלו ומקקלנד יצרו את התיאוריות שלהם למוטיבציה. מאסלו אמר כי האדם מונע כשמלאים את צרכיו, כגון מימוש עצמי, הערכה עצמית, צרכים חברתיים, בטיחות וצרכים פיזיולוגיים. לעומת זאת, מקקלנד ציין שלושה צרכים חיוניים למוטיבציה: כוח, השתייכות והישגיות.
מוטיבציה בארגונים
המוטיבציה, והיעדרם, הם נושאים שדנים בהם רבות גם בארגונים. ה מוטיבציה עסקיתכלומר היכולת להניע כל אלמנט בחברה חיונית להצלחתה.
מוטיבציה ומנהיגות
מוטיבציה ומנהיגות הם מושגים שקשורים זה לזה. מנהיג טוב חייב להיות בעל מוטיבציה ובמקביל, להיות מסוגל להניע את חברי הצוות שלו.
מוטיבציה בעבודה
מוטיבציה היא מכלול של מניעים המופיעים ומשפיעים על התנהלות הפרט.
לפיכך, המוטיבציה לעבודה משפיעה על נכונותו של עובד החברה למלא את משימותיהם. ככל שתהיה לך יותר מוטיבציה, כך תעשה את העבודה שלך טוב יותר.
חשוב שהבוסים יוכלו להניע את העובדים שלהם, מכיוון שבדרך זו יש סיכוי לעלייה בפריון.