בברזיל, השתתפות נשים בשוק העבודה גדל מדי שנה. בעשורים האחרונים מספר העובדות עם חוזה רשמי הוכפל ביותר מפי שניים. עם זאת, סוגי העיסוק, המשרות והשכר של נשים אלה לא עקבו אחר התפתחות מספר המשרות עֲבוֹדָה. יש עדיין א מרחק עצום בין גברים לנשים במקרה הזה.
עיסוקים נשיים "בדרך כלל"
מקצועות הקשורים היסטורית לנשים, כגון עבודה ביתית, הם בעלי המקצועות שיש להם שכר נמוך יותר. בחינוך, למשל, יש חלוקה ברורה. מורים שעובדים בבתי ספר פרטיים, בתיכון, שם מתמקד השכר הטוב ביותר, הם בעיקר גברים. בבתי ספר ציבוריים, בשלבי החינוך לגיל הרך ובשנים הראשונות של בית הספר היסודי, שם המשכורות הנמוכות ביותר, יש לנו כמעט רק נשים שמלמדות.
סוגי העיסוק, המשרות והשכר של נשים עדיין נמוכים בהרבה מאלה שמוצעים לגברים
נשים עדיין להרוויח פחות מגברים לבצע את אותו סוג של עבודה, ועמדות ההנהגה ועם תנאי עבודה טובים יותר מיועדות לגברים. למרות שיש להם יותר שנות לימוד מאשר גברים, נשים מרוויחות בממוצע 30% פחות מעמיתיהן הגברים.
אל תפסיק עכשיו... יש עוד אחרי הפרסום;)
היבט חשוב נוסף, שאינו כולל רק את שוק העבודה, הוא שנשים, אפילו במקצועות בתשלום, עדיין אחראיות
עבודות בית ו חינוך ילדים. להתפייס עם חיים מקצועיים ופעילויות החיים האישיים עדיין מהוות אתגר לעיתים קרובות בלתי אפשרי עבור נשים עובדות. זה כנראה אחד הגורמים העיקריים המעדיפים את הנצחת הפנורמה הלא שוויונית הזו. *אפשרויות
מדיניות ציבורית המקדמת את היצירה וההרחבה של מספר הצהרונים והגיל הרך דחופה, כמו מהווים משאב יעיל להפחתת העומס וכמות פעילויות הטיפול המבוצעות על ידי נשים.
כמו כן, יש צורך לדון ולהעלות את המודעות לצורך בקידום שוויון מגדרי ובפיזור מאוזן יותר של התפקידים החברתיים ההיסטוריים של גברים ונשים. הדיכוטומיה של האישה המטפלת נגד צריך להתגבר על איש הספק באמצעות דיאלוג ופעולה. גברים ונשים יכולים וצריכים להתקיים בצורה הרמונית יותר ביקום של עבודה ואחריות בתשלום קרובי משפחה.
*להגיש תלונה:האתגר של איזון בין עבודה, משפחה ואישיות- ILO - UNDP
מאת אמרולינה ריביירו
בוגר גיאוגרפיה
האם תרצה להתייחס לטקסט זה בבית ספר או בעבודה אקדמית? תראה:
RIBEIRO, אמרולינה. "השתתפות נשים בשוק העבודה"; בית ספר ברזיל. אפשר להשיג ב: https://brasilescola.uol.com.br/geografia/participacao-feminina-no-mercado-trabalho.htm. גישה אליו ב -27 ביוני 2021.
