התנהלות שגויה מנהלית היא פעולה בלתי חוקית הנהוגה במינהל הציבורי, כאשר א סוכן ציבורי פועל בחוסר כנות ובאופן לא נאמן במילוי תפקידם הציבורי.
שחיתות היא דוגמה להתנהגות פסולה מנהלית, שכן הסוכן הציבורי פועל בחוסר תום לב ובחוסר יושר במטרה להשיג את התועלת שלהם או של צדדים שלישיים.
למרות שזה נחשב לפעולה בלתי חוקית, זה זה לא פשע, כהגדרתו בחוק מס '8,429, מיום 2 ביוני 1992, המכונה "חוק התנהלות לא נכונה במינהל (LIA) ", המציג את הסנקציות שיש להגיש סוכנים ציבוריים אם הם מעורבים במעשים של אי סבירות.
מעשים בלתי חוקיים של התנהגות בלתי הולמת מסווגים כהתנהגות אזרחית ולא פלילית. לפיכך, פקיד ציבורי אשר ביצע התנהלות פסולה מנהלית אינו יכול להישא באחריות לפשע.
עם זאת, על פי סעיף 5 לחוק זה, אם מוכח המעשה הבלתי חוקי של הסוכן, על הסוכן להחזיר את כל הנתונים שנגרמו.
בנוסף, החוקה הפדרלית מתארת גם אחרים עונשים למי שמבצע מעשים בלתי סבירים, כגון: תשלום קנס; אובדן נכסים; השעיית זכויות פוליטיות; אובדן שירות ציבורי; איסור על קבלת תמריצי מס או הטבות, בין היתר.
בחוק התנהלות לא הולמת במינהל, ראוי להדגיש את טיפוס שלושת האמצעים העיקריים של מעשה בלתי חוקי זה:
- העשרה בלתי חוקית: כאשר עובד ציבור משתמש בעמדתו ובתפקודו כ"נשק "לרכישת יתרון כלכלי לעצמו או לאחרים, ובכך לפגוע באיחוד.
- פעולות הגורמות נתונים לאוצר: זה קורה כאשר הסוכן הציבורי משתמש במשאבים הכספיים של האיחוד למטרות פרטיות. הוא מורכב מסטיית כספי ציבור ומימוש כספי ציבור להעשרת העובד, למשל.
- הפרת עקרון המינהל: כל סוג של התנהגות המפרה את עקרונות היושר, הנאמנות, החוקיות וחוסר המשוא פנים למוסדות ציבוריים. הונאה במכרז פומבי היא דוגמה להפרה הנופלת לאופנה זו.
למידע נוסף על משמעות חוסר הולם.