עבודה בלתי פורמלית היא עבודה שאינה דורשת הרשמה. הסיבה לכך היא שזה סוג מודל העבודה בו אין יחסי עבודה. זה יכול להיחשב "מקור" ונקרא על ידי תעסוקה כלשהי או אבטלה מוסווית.
אחוז ניכר מהאוכלוסייה הברזילאית חי באופן לא רשמי. זהו מגזר הולך וגדל, שפעילותו מפותחת בעיקר בערים גדולות, מכיוון שהן מספקות דינמיקה זו.
אבטלה היא אחד הגורמים העיקריים האחראים להופעתה של אפשרות עבודה זו. יתר על כן, הניכויים ממשכורתו של עובד רשמי כה גדולים, עד שאנשים החלו להבין שהם יכולים לקבל הרבה יותר הכנסה על ידי בחירה בפורמליות.
דוגמאות
בשוק העבודה הבלתי פורמלי הקיים במגזר השלישי של המשק: פעילויות הבאות:
- רוכל
- שטיפת מכוניות
- בְּנִיָה
- תיקוני מכשירים אלקטרוניים
- נבלות קרטון
- משרתות
- מוזיקאים
- מתכנתים
תכונות
בעבודה לא פורמלית, אין כרטיס עבודה חתום, כשם שברור שאין חוזה עבודה או הנפקת חשבוניות.
גם תרומות ומיסים אינם משולמים במצבים אלה.
פרופיל העובדים הבלתי פורמליים אינו קבוע. אנשים יכולים לקבל פחות או יותר השכלה.
באופן אישי הם לא מוערכים ועלולים לסבול מדעות קדומות. עם זאת, ישנם מי שמסמיכים אותם כיזמים, מכיוון שהם מוצאים, במצבים מסוימים, אפשרות לאידיאליזציה של פרויקטים בצורה אוטונומית פחות או יותר.
קרא עוד ב שוק העבודה
יתרונות וחסרונות
היתרון העיקרי של עבודה לא פורמלית הוא שזו דרך לאנשים להרוויח הכנסה.
יחד עם זאת, האפשרות להשיג הכנסה טובה יותר והעובדה להיות מסוגלים לנהל זמן הם יתרונות אחרים שמקורם בעבודה מסוג זה.
בין החסרונות, ההפסד הגדול ביותר הוא היעדר הכנסה קבועה, שהיא הגורם העיקרי שמביא לחוסר גישה לאשראי ומימון.
בנוסף, אין קבלת קצבאות ארוחות או הסעות, אין חופשה בתשלום או חופשה ביום השלושה עשר וכל סוג חופשה אינו מכוסה בעבודה לא פורמלית.
במקרה של בנייה אזרחית, במקרה של תאונות, אנשים יכולים להמשיך לעבוד, גם ללא תנאים או לדרוש מכוחם הפיזי רב כדי להבטיח את הכנסתם. אחרים אחרים חוזרים לעבוד בלי להיות מסוגלים למלא את תפקידם.
ביטוח אבטלה גם אינו נכלל בהטבות הבלתי פורמליות, כמו גם בתשלום שעות נוספות.
מכיוון שלא מתבצעים ניכויים, עובדים אינם יכולים לסמוך על פרישתם בעתיד.
בהתחשב במדינה, החיסרון הגדול הוא שיש פחות אוספים לקופה הציבורית.
לקרוא:
- מגזרי כלכלה
- בעיות חברתיות בברזיל
- הדרה חברתית
- ILO - ארגון העבודה הבינלאומי
