PC-SP מפרסמת הודעה על 3,500 משרות פנויות ומשכורות של עד R$15 אלף; להגיש מועמדות!

א המשטרה האזרחית של מדינת סאו פאולו (PC-SP) השיקה זה עתה את החדש שלההודעה, מביא הזדמנויות קריירה מרגשות לאנשי מקצוע בעלי השכלה גבוהה.

זוהי הזדמנות מרגשת עבור אלה המחפשים קריירה באכיפת חוק ו אבטחה ציבורית מסאו פאולו.

התפקידים המוצעים מכסים מספר תחומים, מחקירה ועד רפואה משפטית, פתיחת נתיבים למגוון רחב של התמחויות ותרומה לחברה.

עם סך של 3,500 משרות פנויות, הודעה זו פותחת דלתות למי ששואף להיות חלק ממשטרת המדינה.

טווחי ההתחלה משתנים באופן משמעותי בהתאם לפונקציה הרצויה, ומציעים מגוון אפשרויות זמינות.

המשטרה האזרחית של סאו פאולו מכריזה על תחרות לשנה זו

עבור תפקידי סגן, רופא משפטי, מומחה פלילי, חוקר ופקיד, משכורות התחלתיות נעות בין R$5,879.68 ל-R$15,037.99. תקופת ההרשמה תהיה מה-11 בספטמבר עד ה-10 באוקטובר, 2023.

כדי להתחרות, בעלי עניין צריכים לגשת לאתר הבנק המארגן, ה קרן Vunesp, שאחראית על ניהול תהליך הבחירה, ותשלום דמי הרישום בסך R$ 113.06.

משרות פנויות

• נָצִיג - 552 משרות פנויות בשכר של 15,037.99 R$;

• פָּקִיד - 1,333 משרות פנויות עם שכר של 5,879.68 דולר ארה"ב;

• חוֹקֵר - 1,250 משרות פנויות עם שכר של 5,879.68 R$;

• רופא משפטי - 116 משרות פנויות עם שכר של 12,954.40 R$;

• מומחה לזיהוי פלילי - 249 משרות פנויות עם שכר של 12,954.40 R$.

עבור תפקידי פקיד וחוקר, המבחן הקדם-אמבולרי יימשך 4 שעות והוא אמור להתבצע ב-26 בנובמבר 2023.

לתפקידי בוחן רפואי ומומחה פלילי, הבדיקה הקדם-אמבולרית תימשך גם היא 4 שעות והיא מתוכננת ל-3 בדצמבר 2023.

(תמונה: גילוי נאות)

שלבים

תהליך הערכת המועמדים לתחרות PC-SP יכלול מספר שלבי מיון, כל אחד עם הקריטריונים הספציפיים שלו:

1. הוכחה אובייקטיבית - מבטל ומסווג, במטרה להעריך את הידע של המועמדים ביחס לתוכן התוכנית המתוכנן. על המועמדים להשיג ביצועים מינימליים כדי להתקדם בתהליך הבחירה;

2. מבחן בכתב - גם מבטל ומסווג, שלב זה נועד להעריך את יכולתם של המועמדים להביע את רעיונותיהם בכתב בצורה ברורה ועקבית. זוהי הזדמנות להפגין ידע ספציפי על התפקיד הרצוי;

3. הוכחת התאמה וחקירה חברתית - מבטל וכרוך בחקירה יסודית של התנהלות המועמד. חשוב לשמור על היסטוריה של התאמה והתנהלות אתית כדי להתקדם בתהליך;

4. מבחן בעל פה - גם חיסול ומכשיר, המבחן בעל פה בודק את יכולתו של המועמד לדבר מילולית ולענות ביעילות על שאלות. זוהי הזדמנות להציג ידע מעשי ומיומנויות תקשורת;

5. מבחן כותרת - שלב זה הוא סיווג ומאפשר למועמדים להציג כותרים אקדמיים והתנסויות רלוונטיות כדי להוסיף נקודות לסיווגם הסופי.

ב-Trezeme Digital, אנו מבינים את החשיבות של תקשורת אפקטיבית. אנו יודעים שכל מילה חשובה, וזו הסיבה שאנו שואפים לספק תוכן רלוונטי, מרתק ומותאם אישית לצרכים שלך.