זהו הסוד להפוך לאדם 'מגנטי'; תראה

כאשר הנושא הוא אסטרטגיות להגברת השפעתך בסביבת העבודה, טבעי לדמיין ימי עבודה קשים והמתנה להכרה, כמו גם כיבוש של קידום, לדוגמה.

עם זאת, מחקר מדעי מצביע על כך שגישה פחות ממוקדת בכמות של עֲבוֹדָה יכול להיות יעיל יותר.

גישה זו כרוכה במגע של ביטחון והעמדת פנים, תוך אימוץ יציבה המעידה על אינטליגנציה מעולה, גם אם זה לא המקרה.

במילים אחרות, רצוי שתתנהג כאילו יש לך ידע מעבר למה שיש לך בפועל. תבין יותר למטה!

טכניקה למשוך את תשומת הלב של אנשים

תפיסות לגבי הקשר בין ביטחון עצמי לרצון להגביר השפעה בסביבת העבודה העבודה התבססה על מחקר משנת 2012, שפורסם בכתב העת Journal of Personality And Social פְּסִיכוֹלוֹגִיָה.

במחקר זה הוצע לסטודנטים לתואר שני במנהל עסקים לעבוד יחד במהלך סמסטר, במטרה לסקור רשימה של שמות ואירועים היסטוריים.

מעניין שחלק מהמידע שהוצג ברשימה היה פיקטיבי לחלוטין, הכיל מונחים ועובדות מומצאות.

התלמידים שבלטו לא היו בהכרח בעלי הידע המדויק והנכון ביותר, אלא אלה שהשיגו רמות גבוהות של ביטחון עצמי ואימצו גישה של ידע, גם ביחס למונחים מְזוּיָף.

למרבה ההפתעה, אלה היו אלה שהשפיעו הכי הרבה על בני גילם. זה מדגיש כיצד תפיסת הכשירות והביטחון יכולה להיות גורם חשוב יותר ביצירת השפעה מאשר הדיוק של המידע עצמו.

אכן, מסקרן להתבונן כיצד הדינמיקה של אמון והשפעה יכולה לפעול, לרוב בניגוד לציפיותינו.

ההבנה שאנשים בטוחים בעצמם יכולים לקבל השפעה מהותית בשל אופיים האסרטיבי והעיקש יותר יכולה להיות מטרידה.

עם זאת, למעשה, להיות יותר "רועש" יכול לגרום לאחרים להאמין שלאדם באמת יש ידע עמוק, גם אם זה לא נכון.

ב-Trezeme Digital, אנו מבינים את החשיבות של תקשורת אפקטיבית. אנו יודעים שכל מילה חשובה, ולכן אנו שואפים לספק תוכן רלוונטי, מרתק ומותאם אישית כדי לענות על הצרכים שלך.