כניסתם ויציאתם של עובדים למקום העבודה מתועדת באמצעות מערכת הרישום האלקטרונית, בהתאם לחוק מס' 5,452 משנת 1943. עם זאת, נקבעה פקודת 671 של משרד העבודה כללי רישום נקודות חדשים. אז בדוק עכשיו מה משתנה עבור העובדים.
קרא עוד: ליטר בנזין יכול להגיע ל- R$ 10; מבין
ראה עוד
בעת יציאה מהבית, כבה תמיד את נתב ה-Wi-Fi של הטלפון הסלולרי; מבין…
רעיונות עסקיים לבני נוער: יזמות מוקדמת ו...
היסטוריה קצרה
ההנחיה הראשונה שהופנתה לנקודה האלקטרונית הייתה פקודת 1510, משנת 2009. לאחר מכן, הופיעה פקודת 373, משנת 2011, עם מודרניזציה של מערכות הרישום. לא מזמן, בנובמבר 2021, פורסמה פקודת 671, עם חדשות וכללים חדשים.
כללים חדשים לרישום נקודתי לפי פקודה 671
פקודה 671 מיום 8 בנובמבר 2021 מתייחסת לכלל המסדיר ומעדכן כמה נקודות חקיקה עבודה, לרבות רישום נקודות, שתאימות החובה שלה נקבעה ל-10 בפברואר 2022 ב מול. אז, ראה אילו דגמים של מכשירי זמן אלקטרוניים תקפים מעתה ואילך:
1. רישום קונבנציונלי - REP-C
זהו אותו ציוד שנקרא בעבר REP (מקליט זמן אלקטרוני). לפיכך, על המעסיק הבוחר לרכוש את ה-REP-C לזכור כי הוא יכול להירשם בלבד עובדים של אותו מעסיק, למעט מקרים של עובדים זמניים או חברות מאותה קבוצה כַּלְכָּלִי.
2. מקליט נקודות אלטרנטיבי - REP-A
פנקס זה מתאים לקבוצת ציוד ותוכנות מחשב, שמטרתן היא רישום יום העבודה, בהיותו מורשה באמצעות אמנה או הסכם קיבוצי עֲבוֹדָה. עם זאת, ניתן להשתמש בו רק בזמן שהנורמה הקולקטיבית שהסמיכה אותו בתוקף.
3. מקליט נקודות לפי תוכנית - REP-P
REP-P הוא קונספט תוכנה חדש המשמש אך ורק לרישום מסע. כמו כן, יש לה יכולת להנפיק מסמכים הנוגעים ליחסי העבודה ולבצע בקרות מס עבודה לגבי כניסת ויציאת עובדים למקום העבודה.
הוכחה לרישומי זמן
ה-REP-C, כמו גם ה-REP-P, חייבים להנפיק או לספק צורות גישה (בפורמט מודפס או בקובץ אלקטרוני) לקבלת השעות על מנת לשתף פעולה.
האם תקנות 1510 ו-373 עדיין בתוקף?
הן פקודה 1510 והן 373 בוטלו, לפיכך הן אינן תקפות עוד מרגע היותם הוחלפה בפקודה 671/2021, אשר מעתה ואילך היא המקור היחיד האחראי להסדרת הפיקוח על נְקוּדָה.